7 étapes pour attirer des Leaders dans votre équipe MLM

7 étapes pour attirer des Leaders dans votre équipe MLM

 

C’est souvent la question que l’on se pose lorsque l’on commence à développer son MLM. Ah si seulement, je pouvais recruter les leaders qui ont déjà de l’expérience et des contacts. Voilà une thématique intéressante à creuser. Si vous voulez construire un empire MLM, vous voudriez certainement avoir le graal, le secret ultime, la recette magique qui vous permettrait de savoir exactement ce qu’il faut afin d’attirer  des leaders MLM, de réels « poids lourds » dans votre équipe. Comment faire pour devenir celui qui amène les meilleurs talents dans votre société MLM ? Eh bien, c’est assez simple finalement.

Pensez comme un leader MLM ! Mettez-vous à leur place et donnez leur ce qu’ils veulent.

 

Qui sont les Leaders MLM ?

Ce sont les gens qui ont une réelle expérience, des « poids lourds » comme on dit communément. Certains d’entre eux ont eu du succès dans d’autres MLM ou peuvent avoir eu du succès avec le marketing internet ou les médias sociaux. Ils ont une influence sur  leur groupe, leurs distributeurs et ils sont reconnus dans notre industrie du MLM, marketing de réseau.

7 étapes pour attirer les leaders MLM

1. Amenez de la valeur ajoutée.

Désolé de vous le dire ainsi, mais votre opportunité, aussi géniale soit-elle, ne va pas suffer à attirer un leader. Pourquoi devraient-ils vous rejoindre? Qu’allez-vous faire pour rendre leur vie plus facile ? Quels supports allez-vous leur apporter ? Comment allez-vous les soutenir dans leur développement ? Quels services, stratégies internet allez-vous pouvoir leur apprendre ? Quelles réunions ou quel type de formation live allez vous pouvoir animer dans leur futur réseau ? Quelles sont les compétences que vous allez pouvoir transmettre ?

 

capture-decran-2016-11-08-a-16-56-162. Semblable à l’étape 1, mais plus précis, que vont-ils devoir faire lorsqu’ils vont parrainer quelqu’un?

Ces poids lourds MLM savent vendre, recruter… etc. Vous n’allez pas leur apprendre à recruter  mais s’ils sont devant vous, c’est que peut-être ils n’ont pas eu les meilleurs taux de rétention et de duplication dans leur expérience passée en MLM, marketing de réseau.

Donc, une question qui coule de source. Qu’allez-vous leur apporter pour les aider à améliorer leur taux de rétention et de duplication dans leur MLM ? Quels sont les méthodes de coaching ? Quels sont les outils techniques de communication ?

Vos leaders vont sans-doute recruter à vitesse granvée alors il faut leurs donner l’assurance que derrière le réseau va les aider à performer comme jamais.

 

3. Quelle est votre stratégie marketing personnelle ?

Je m’explique sur ce concept. Est-ce que votre marketing est conçu pour créer des adorateurs de « vous » ou pour créer des leaders ? Les Leaders créent des Leaders pas des suiveurs. Les leaders MLM  savent que la réussite passe par la transformation de leurs distributeurs en leaders.

Recruter des leaders MLM

4. Allez à leur rencontre.

Trouvez les événements où se trouvent les leaders et allez à leur rencontre. Cela peut-être des séminaires de formation développement personnel, de marketing internet…  Certaines rencontres seront magiques et c’est toujours plu facile pour les leaders de vous rejoindre après vous avoir rencontré en personne. Assister à des événements est l’activité la plus rentable que vous pouvez faire, non seulement pour la connaissance et la formation en elle-même mais aussi pour les mains que vous allez serrer.

5. Restez concentré.

C’est peut-être le plus important. S’il vous arrive d’avoir la chance d’attirer le Lionel Messi du MLM, le plus probable est qu’ils vont scruter vos actions, votre activité sur la toile, les médias sociaux pour s’assurer que vous êtes concentré sur une seule chose : le développement de votre réseau. Et cela même s’ils ont de leur côté plusieurs fers au feu. Certains vont peut-être, une fois intégré votre réseau, mettre du temps à être réellement actif , à recruter leurs anciens distributeurs, à recontacter leurs anciens leaders avec qui ils avaient « servi ». Il faut leur donner du temps et garder votre focus.

 

6. Soyez honnête.

Ne mentez pas. Certaines personnes ont été déçues par des MLmers qui leur ont promis le paradis sur terre. Soyez direct avec eux sur ce que vous pouvez faire et ce que vous ne pouvez pas faire. L’honnêteté, après avoir menti si souvent, est rafraîchissante et en plus ils seront reconnaissants de votre franchise.

 

7. Cherchez les leaders, mais continuez à recruter dans l’intervalle.

Tout le monde veut attirer des leaders MLM, des poids lourds dans leurs réseaux. C’est ce que tout networker se souhaite d’une certaine façon. C’est bien mais il ne faut pas perdre de vue que la majorité des gens que vous allez recruter dans votre entreprise MLM, marketing de réseau ne seront PAS des « poids lourds », des leaders qui viendront avec 50, 100 personnes d’un seul coup de baguette magique.

Vous devez développer votre marketing de réseau, MLM, en effectuant les activités rémunératrices; à savoir la vente, le recrutement régulier de nouveaux partenaires. Et faisant cela, poursuivez la connection avec le poids lourds de votre industrie du marketing de réseau. Il est certainement possible faire les deux en même-temps à savoir : créer des leaders à partir de zéro  ainsi que d’en recruter. Lorsque vous créez le succès dans votre entreprise MLM, vous devenez aussi plus attirant pour les leaders qui pourraient vous observer.

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