un conseil simple pour se créer un environnement positif

un conseil simple pour se créer

un environnement positif

 

Aujourd’hui, je vais vous parler d’une chose qui peut faire une différence dans votre business, dans votre carrière professionnelle, dans votre famille et vraiment dans chaque compartiment de votre vie.

 

Quelle est la vérité ?

La vérité, c’est que tout le monde aime être encouragé et flatté. Tut le monde aime se sentir spécial, important. Vous n’imaginez pas la différence que cela peut faire, si vous appliquez ce principe dans votre famille, dans votre business… Cela va créer un impact incroyable.

Cela veut dire quoi flatter une personne ? J’entends par là qu’il s’agit de l’encourager de la construire, de la tirer vers le haut.

Mais, c’est bien plus que juste flatter et dire un truc sympa à la personne. Le bénéfice de cette attitude est énorme pour les personnes concernées : celle qui donne et celle qui reçoit le compliment.

Je dirai même que cela requiert un certain niveau de leadership et de maturité de reconnaître cet avantage et d’utiliser cette stratégie cet outil de communication dans votre cercle d’influence.

 

Une compétence fait la différence entre échec et succès

 

Toutes les personnes qui avaient du succès que j’ai rencontrées étaient dotées d’un niveau de connaissance de l’humain assez extraordinaire. Comment appeler cela ? Une compétence sociale, une compétence “humaine” ?

Vous savez, ce type de compétence qui attire toutes les autres personnes comme un aimant. C’est vraiment une compétence que tout le monde devrait avoir dans la vie. Malheureusement, peu de gens sont disposés à apprendre cette compétence.

Et si c’était cette compétence qui faisait la différence entre échec et succès ? Qu’attendez-vous pour développer cette compétence ? Lisez des livres sur le leadership, assistez à des séminaires sur le développement personnel…

 

Les marques de reconnaissance

Quand vous  flattez une personne, “édifiez” (les américains parlent d’édifier) une personne dans votre famille, réseau, business, en fait vous construisez sa réputation. Quand vous “édifiez” cette personne en public, vous la positionnez en leader, comme une personne que d’autres voudront suivre.

Imaginez que vous êtes PDG d’une société. Vous avez une standardiste à l’accueil, Manuela, qui fait un super job. Elle est en première ligne pour accueillir les clients et elle fait vraiment une différence dans son job.

Vous décidez de l’appeler et de l’édifier devant les autres membres de l’équipe dans votre bureau. Vous lui dites qu’elle fait un super job et que vous appréciez vraiment son investissement, son engagement à aider l’équipe et vous précisez au staff que Manuela est le type de leader que vous cherchez à développer dans la société.

Qu’est ce que cela va apporter à votre équipe ?

Cela les amène à changer leur perception de Manuela et de la voir comme une leader dans la société. Et qui est elle ? La réceptionniste ! C’est la voix de la société. En édifiant Manuela, cela amène les autres membres de la société à vouloir faire partie de l’équipe de leaders de la société.

Qu’est ce que cela amène à Manuela ?

Cela lui donne une réputation qu’elle aimera soigner. Vous l’avez positionnée comme un leader en encourageant les actions, les comportements que vous souhaitez voir dans votre société. Et elle aura à coeur de rentrer dans ce rôle de leader.

Qu’est ce que cela fait pour vous ?

Cela vous positionne comme un leader. Cela montre que vous êtes une personne qui encourage et parle positivement des autres. Cela crée un lien fort et positif entre vous et la personne que vous édifiez.

Quand vous cultivez un environnement d’encouragement et “d’édification”, les gens voudront vous suivre. Les études ont montré qu’un environnement positif au travail faisait des miracles. Les gens ont envie de bosser, de se dépasser.

Regardez les sociétés où l’environnement est négatif. (pensez aux rumeurs, au harcèlement, à la pression…) Le fait d’édifier les gens change l’environnement. Un environnement qui donne envie aux gens d’y rester. Cela confère le bon état d’esprit aux gens. Nous sommes le produit de notre environnement. Comme un caméléon, nous prenons les caractéristiques de notre environnement.

 

Le revers de la médaille

Y a-til un revers à cette médaille ? Parce que si on y réfléchit, tout le monde a envie de créer un environnement positif, plus d’harmonie, plus de travail d’équipe, plus de productivité dans sa famille, dans son réseau, dans sa société ?

Beaucoup de gens ne sauront pratiquer “l’édification” parce qu’ils sont trop dans l’ego. Quand vous édifiez, il ne s’agit pas de développer l’ego de l’autre. Il s’agit de positionner. Parfois même quand vous ne pouvez pas encadrer la personne. Quand elle vous rend folle.

Edifiez car il ne s’agit pas de vous mais de les positionner et de les amener à exprimer le meilleur d’eux-mêmes.

Quelque soit votre place dans la société où vous travailler, vous pouvez commencer à mettre en pratique ce conseil. Edifiez votre boss, vos collègues, vos clients, vos prospects

Ce n’est pas limité à votre travail. C’est la même chose dans votre famille. Edifiez votre femme, votre époux devant vos enfants. Edifiez le professeur de vos enfants devant vos enfants.

Faites et observez les changements chez les gens autour de vous. Et venez recommenter pour partager vos expériences !

Créez ce type de culture dans votre réseau, vous verrez comment cela fera la différence en terme de succès pour vous et vos partenaires.

Ce n’est pas un secret que notre monde est rempli de négativité. Mais, vous pouvez faire quelque chose pour changer cela. Imaginez que vous vivez dans un environnement où l’on vous encourage, on vous tire vers le haut, on vous honore. Imaginez combien cela serait génial si tout le monde autour de vous utilisez cette stratégie pour créer de meilleurs relations, pour développer plus de profits, pour développer son leadership.

Pour en arriver là, la première étape est de partager cet article autour de vous.

 

 

MLM

David Duchemin

Coach Entrepreneur MLM

Auteur du « Millionnaire MLM»

Collaborez avec moi  – LR Health & Beauty Systems

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