Les 4 caractéristiques des Top Leaders MLM

Qui devrait lire cet article sur les caractéristiques des leaders MLM ?

Celui qui veut devenir

…un meilleur Leader MLM.

Vous devriez déjà chercher  à devenir un leader dans votre activité MLM, vente directe en réseau, même si vous n’avez pas encore  parrainé votre premier distributeur. C’est effectivement en vous concentrant sur votre futur que vous allez devenir plus attrayant pour ceux qui vous entourent, en particulier vos prospects.

J’ai pu côtoyer et étudier de près d’une certaine façon différents leaders MLM, issus de sociétés MLM différentes. Cela m’a énormément aidé à définir  mon leadership. Je me suis constamment amélioré et j’ai appris en permanence, plus et encore plus,  afin d’affiner mes compétences en leadership.

Leadership en MLM

C’est un processus sans fin d’évolution. C’est ce qui est magique dans le leadership et dans le MlM : vous êtes toujours en train de progresser si vous vous engagez à devenir un meilleur leader. Il ne s’agit pas de se dire « je veux arriver à telle position de mon plan marketing et terminé, plus besoin d’apprendre ». Vous pouvez toujours aller plus loin dans votre leadership quelque soit le succès déjà obtenu.

Trait 1: Leadership contre management

Ceci est un point important. Voici ce que j’entends souvent dire en MLM de certains leaders ou dans les conversations avec des collègues d’autres MLM : «Mon équipe ne sait pas dupliquer », ou « je n’obtiens rien de mon équipe, ils en foutent pas une… ». Ce sont peut-être les phrases les plus communes prononcées par ceux qui en MLM, marketing de réseau, ont la capacité de recruter, mais ne comprennent pas la différence entre leadership et management.

Le leadership en MLM, ça consiste en quoi.

Une image que j’aime donner en séminaire, c’est :

« Quelle est la différence entre un troupeau de bison et une escadrille d’oies sauvages ? » (pensez à moi la prochaine fois que vous citerez cet exemple à vos équipes – lol::)

Et bien, un troupeau de bison, quand vous tuez le chef du troupeau, les bisons sont perdus et tournent en rond.

Quand le chef d’escadrille des oies sauvages est fatigué et qu’il se pose pour se reposer, l’escadrille continue à voler vers sa destination sans s’arrêter.

Le leadership en MLM, c’est faire vous-même toutes les choses que vous voulez que votre équipe fasse sans attendre de résultat de votre équipe. Sans être attaché au fait qu’ils fassent réellement les choses.

Vous allez très certainement désirer la réussite pour tous vos partenaires, mais vous devez vous faire vacciner contre cette maladie qu’est la menace de laisser le manque d’actions ou de motivation de vos partenaires vous plomber votre énergie, votre business et vous faire sortir finalement du jeu.

Les leaders MLM se concentrent sur ceux qui sont méritent leur temps, et qui, je dirai , sont à la hauteur de leur enseignement. Cela veut dire aussi pour le leader qu’il va utiliser son temps à bon-escient avec ses partenaires motivés à apprendre et qu’il va optimiser son temps en évitant de se plaindre de son équipe. Se plaindre de son équipe, c’est du temps de perdu pour le leader.(et on a son réseau à son image donc attention…)

La meilleure chose qu’un leader MLM peut faire pour son équipe est de continuer à avoir du succès, ce qui motive les distributeurs en leur montrant le chemin du succès.

Trait 2: Développement de votre Leadership

Je me souviens avoir lu un livre de Jack Welch, l’ancien patron mythique de GE – General Electric (une des plus grosses entreprises US). Dans ce livre, il parle de l’importance de différencier entre les « meilleurs » employés de la société, qui sont qualifiés de A et le reste du groupe.

Nous voulons tous que nos coéquipiers connaissent le succès, mais certains ne vont pas avoir assez d’énergie, de volonté, de niac pour changer, prendre les choses en main et bâtir leur business MlM.  Les leaders MLM vont concentrer leur temps sur le fait de construire d’autres leaders MLM. J’aime ce qu’un de mes amis dit:  » Le leadership MLM c’est avoir la capacité de partir en vacances et de voir votre groupe MLM continuer à performer en votre absence « . Concentrez vos efforts sur le renforcement du leadership de vos équipes, année après année, et vous aurez une armée invincible de leaders qui continue de croître.

Trait 3: Créer des personnes d’influence dans votre MLM

Les vrais leaders MLM créent d’autres leaders, pas des suiveurs.

Si la seule chose que vous faites en tant que leader MLM, c’est de dire à votre équipe de faire votre promotion, alors vous aurez créé une cour qui vous flatte, mais vous ne parviendrez pas à créer et développer des personnes d’influence, c’est-à-dire, de vrais leaders MLM.

Le scénario idéal est d’aider vos coéquipiers à accroître leur influence et leur leadership afin qu’ils soient capables de faire la même chose que vous et ainsi de suite. Le MLM, marketing de réseau est destiné à être une zone d’incubation pour le leadership, pas une secte, où nous suivons tous une seule personne.

Trait 4: Les leaders MLM Top possèdent également du Leadership tous business confondus

Ne vous limitez pas à la simple lecture de livres MLM !

La compréhension du leadership dans le monde des affaires est un moyen puissant pour diriger votre groupe, votre réseau MLM. J’adore lire les articles ou les biographies des grands hommes d’affaire comme Richard Branson (Virgin)  ou Steve Jobs (Apple). La lecture de ces types de livres va vous permettre d’apprendre des tas de choses sur le leadership dans les affaires.

Cela vous aidera aussi lorsque vous essayez de recruter des chefs d’entreprise dans votre réseau MLM et que vous voudrez enseigner cette compétence à vos équipes. Les leaders MLM de haut niveau dont j’ai parlé dans cette industrie ont été ou sont devenus par la suite de grands hommes d’affaire.

Check liste rapide sur Comment devenir un leader MLM 

1. Mettez vous à lire les mêmes livres qu’un leader.

Si vous refusez de lire, au moins commencez à écouter des livres audio. Sur une base quotidienne, travailler à devenir meilleur. C’est l’un des attributs de leadership les plus essentiels.

Cf Concept du CANI : continuing and neverending improvement

2. Attendez-vous le meilleur des gens.

N’ayez jamais de  mots négatifs, rabaissant à l’endroit de votre équipe, ou de quoique ce soit , vous y compris.

3. Changez votre entourage.

Entourez-vous avec de gens qui ont les compétences des leaders que vous voulez acquérir.

Vous êtes le produit de votre environnement. Ce simple changement  dans les personnes que vous cotôyez peut être le plus grand changement que vous pourrez jamais faire. Vous ne pouvez vous constituer un environnement aussi positif et passer une période prolongée avec de grands leaders MLM et échouer vous-même à devenir un leader MlM à votre tour.

Partagez vos commentaires à la suite de l’article.

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Lire Guerilla MLM marketing de réseau.

PS : Si votre upline n’a pas une méthode pour vous amener vers le succès étape par étape, alors jetez un oeil sur cette video MLM.

6 façons simples d’obtenir plus de performance de votre équipe MLM

De la Performance de votre équipe MLM

Vous voulez obtenir plus de performance de votre équipe MLM ? Suivez ces quelques conseils simples  et vous verrez peut-être des changements incroyables s’opérer dans votre équipe. Les pleurnichards deviennent des gagnants , les négatifs en manque de confiance en soi, prennent de l’assurance et de la motivation !
Première étape : l’identification

comment vous voyez votre équipe MLM ?

Quand quelqu’un vous demande: «A quoi ressemble votre équipe ? » A quoi pensez-vous d’abord ? Certains leaders souhaitent ou veulent en permanence que leur équipe fasse encore mieux, produise plus, le meilleur mais leur réaction spontanée à cette question va plutôt être :  » mon équipe est paresseuse ou tout simplement ils n’ont  font pas assez, ça manque de motivation »… J’ai lu quelques livres sur le leadership de  John Maxwell et je voulais vous transmettre quelques points qui m’ont paru intéressant pour votre MLM, marketing de réseau.

Aviez-vous un professeur préféré à l’école ou un patron favori ?

Souvenez-vous,c’est le cas chez la plupart des gens. Mon patron préféré, Ringleben, c’était son nom, ça a été un grand directeur de chez Aldi, un des bras droit du fondateur Albrecht à Essen. Pourquoi lui, entre tous les patrons que j’ai pu avoir, m’a-t-il tellement marqué ? Un truc tout simple, il croyait en moi. Il a cru en moi et m’a montré la voie quand je ne savais pas ce que je voulais. Il était très dur mais en même temps toujours juste. Je crois que je n’aurai jamais fait carrière en grande distribution s’il n’avait pas été là. Sa façon de discuter avec moi, de parler à mon coeur et de reconnaître tout de suite l’homme sans avoir besoin de tous ces tests des cabinets de recrutement. J’avais été échaudé par ces pseudo managers, directeurs qui vous jugent à travers toutes sortes de tests et qui ne savent pas vous parler directement et se faire tout de suite leur opinion. Ringleben, lui, il m’avait en un entretien cerné et su qui j’étais et surtout il voyait un potentiel en moi (que moi je ne voyais pas car je manquais de confiance…)

Qu’en est-il avec vos distributeurs MLM ? Diraient-ils de vous que vous leur donnez l’impression qu’ils sont capable de t tout faire, tout atteindre ? Ou diront-ils de vous que vous avez été déçus de leurs efforts à construire un réseau MLM.

Changez votre point de vue, et vous changez la performance de vos équipes MLM.

Voici 6 astuces du livre de Maxwell qui se transpose  parfaitement dans l’industrie du marketing de réseau.

1. Regardez vos partenaires comme ce qu’ils peuvent devenir.

Trop souvent, nous pouvons tomber dans le piège d’associer notre « histoire » à celle d’un distributeur MLM au détriment de qui il est vraiment ce qui peut l’empêcher d’avoir une percée. Sachez que toute personne peut devenir un leader. Vous devez en faire une croyance forte !

2. Transmettez leur votre confiance en eux.

Il y a des moments dans la carrière de chaque networker où vous pouvez perdre la foi, être frustré, ou vous demander ce qui a bien pu vous prendre de vous fourrer dans ce guêpier là du MLM. Quand cela arrive à votre filleul ou parrain, faîtes leur savoir que vous avez confiance en eux. Quand quelqu’un est en baisse de régime, il s’agit de leur faire savoir que vous croyez en eux.

3. Célébrez ce qu’ils font de bien.

C’est scientifiquement prouvé que les gens sont plus motivés lorsqu’on les encourage en soulignant les choses positives plutôt qu’en soulignant tout ce qui est négatif en permanence. Quand vous croyez en quelqu’un, faîtes lui savoir ce qu’il fait de bien aussi souvent que possible. Ne soyez pas avare de félicitations. Cela les motivera à aller encore plus loin et à s’améliorer. C’est pas la même démarche que de les mettre le nez dans ce qui ne va pas à chaque fois.

4. Attendez-vous au meilleur.

Accorder aux autres le bénéfice du doute. Parfois, nous sommes très enclins à croire que quelqu’un a fait quelque chose de mal  ou ne développe pas son business avec suffisamment d’actions dans tel ou tel domaine. Allez dans le sens exactement contraire. Agissez avec cette idée que la preuve doit être écrasante, avant que vous croyez quelque chose de négatif au sujet d’un de vos partenaires MLM.

5. Sachez que personne n’est parfait.

On a tendance à attendre la perfection de ses partenaires MLM. Ne cherchez pas la perfection ni en vous, ni en vos distributeurs MLM, mais comprenez plutôt  que vous travaillez avec quelqu’un au moment pour vous deux  qui est le parfait  dans vos vies respectives et tout fonctionnera parfaitement. Profitez de la balade.

6. Traitez-les comme un VIP.

Cela me rappelle cette citation:
«Chaque personne a un signe invisible accroché à son cou qui dit: » Fais-moi sentir que je suis important. « Ne jamais oublier ce message lorsque vous travaillez avec des gens.  »
- Mary Kay Ash
Traitez ce nouveau distributeur ou même ce partenaire qui est là mais n’a jamais rien fait depuis 2 ans et vient toujours aux réunions, traitez donc ces partenaires comme s’ils étaient importants. Il se peut qu’il développe le leader qui est en eux et que vous voyez déjà en eux.

Il y a certainement eu des moments, je dois admettre, où je n’ai pas suivi ces 6 règles. Parfois, je me suis retrouvé frustré des performances de mon équipe  MLM qui ne sont pas à la hauteur de leur potentiel et c’est pas du luxe de se remémorer ces règles.

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7 étapes pour attirer des Leaders dans votre équipe MLM

C’est souvent la question que l’on se pose lorsque l’on commence à développer son MLM. Ah si seulement, je pouvais recruter les leaders qui ont déjà de l’expérience et des contacts. Voilà une thématique intéressante à creuser. Si vous voulez construire un empire MLM, vous voudriez certainement avoir le graal, le secret ultime, la recette magique qui vous permettrait de savoir exactement ce qu’il faut afin d’attirer  des leaders MLM, de réels « poids lourds » dans votre équipe. Comment faire pour devenir celui qui amène les meilleurs talents dans votre société MLM ? Eh bien, c’est assez simple finalement.

Pensez comme un leader MLM ! Mettez-vous à leur place et donnez leur ce qu’ils veulent.

Qui sont les Leaders MLM ?

Ce sont les gens qui ont une réelle expérience, des « poids lourds » comme on dit communément. Certains d’entre eux ont eu du succès dans d’autres MLM ou peuvent avoir eu du succès avec le marketing internet ou les médias sociaux. Ils ont une influence sur  leur groupe, leurs distributeurs et ils sont reconnus dans notre industrie du MLM, marketing de réseau.

7 étapes pour attirer les leaders MLM

1. Amenez de la valeur ajoutée.

Désolé de vous le dire ainsi, mais votre opportunité, aussi géniale soit-elle, ne va pas suffer à attirer un leader. Pourquoi devraient-ils vous rejoindre? Qu’allez-vous faire pour rendre leur vie plus facile ? Quels supports allez-vous leur apporter ? Comment allez-vous les soutenir dans leur développement ? Quels services, stratégies internet allez-vous pouvoir leur apprendre ? Quelles réunions ou quel type de formation live allez vous pouvoir animer dans leur futur réseau ? Quelles sont les compétences que vous allez pouvoir transmettre ?

2. Semblable à l’étape 1, mais plus précis, que vont-ils devoir faire lorsqu’ils vont parrainer quelqu’un?

Ces poids lourds MLM savent vendre, recruter… etc. Vous n’allez pas leur apprendre à recruter  mais s’ils sont devant vous, c’est que peut-être ils n’ont pas eu les meilleurs taux de rétention et de duplication dans leur expérience passée en MLM, marketing de réseau.

Donc, une question qui coule de source. Qu’allez-vous leur apporter pour les aider à améliorer leur taux de rétention et de duplication dans leur MLM ? Quels sont les méthodes de coaching ? Quels sont les outils techniques de communication ?

Vos leaders vont sans-doute recruter à vitesse granvée alors il faut leurs donner l’assurance que derrière le réseau va les aider à performer comme jamais.

3. Quelle est votre stratégie marketing personnelle ?

Je m’explique sur ce concept. Est-ce que votre marketing est conçu pour créer des adorateurs de « vous » ou pour créer des leaders ? Les Leaders créent des Leaders pas des suiveurs. Les leaders MLM  savent que la réussite passe par la transformation de leurs distributeurs en leaders.

4. Allez à leur rencontre.

Trouvez les événements où se trouvent les leaders et allez à leur rencontre. Cela peut-être des séminaires de formation développement personnel http://url-ok.com/444285, de marketing internet…  Certaines rencontres seront magiques et c’est toujours plu facile pour les leaders de vous rejoindre après vous avoir rencontré en personne. Assister à des événements est l’activité la plus rentable que vous pouvez faire, non seulement pour la connaissance et la formation en elle-même mais aussi pour les mains que vous allez serrer.

5. Restez concentré.

C’est peut-être le plus important. S’il vous arrive d’avoir la chance d’attirer le Lionel Messi du MLM, le plus probable est qu’ils vont scruter vos actions, votre activité sur la toile, les médias sociaux pour s’assurer que vous êtes concentré sur une seule chose : le développement de votre réseau. Et cela même s’ils ont de leur côté plusieurs fers au feu. Certains vont peut-être, une fois intégré votre réseau, mettre du temps à être réellement actif , à recruter leurs anciens distributeurs, à recontacter leurs anciens leaders avec qui ils avaient « servi ». Il faut leur donner du temps et garder votre focus.

6. Soyez honnête.

Ne mentez pas. Certaines personnes ont été déçues par des MLmers qui leur ont promis le paradis sur terre. Soyez direct avec eux sur ce que vous pouvez faire et ce que vous ne pouvez pas faire. L’honnêteté, après avoir menti si souvent, est rafraîchissante et en plus ils seront reconnaissants de votre franchise.

7. Cherchez les leaders, mais continuez à recruter dans l’intervalle.

Tout le monde veut attirer des leaders MLM, des poids lourds dans leurs réseaux. C’est ce que tout networker se souhaite d’une certaine façon. C’est bien mais il ne faut pas perdre de vue que la majorité des gens que vous allez recruter dans votre entreprise MLM, marketing de réseau ne seront PAS des « poids lourds », des leaders qui viendront avec 50, 100 personnes d’un seul coup de baguette magique.

Vous devez développer votre marketing de réseau, MLM, en effectuant les activités rémunératrices; à savoir la vente, le recrutement régulier de nouveaux partenaires. Et faisant cela, poursuivez la connection avec le poids lourds de votre industrie du marketing de réseau. Il est certainement possible faire les deux en même-temps à savoir : créer des leaders à partir de zéro  ainsi que d’en recruter. Lorsque vous créez le succès dans votre entreprise MLM, vous devenez aussi plus attirant pour les leaders qui pourraient vous observer.

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PS : Si votre upline n’a pas une méthode pour vous amener vers le succès étape par étape, alors jetez un oeil sur cette video MLM.

Comment booster votre réseau MLM ?

N’est-ce pas une question commune voir la question fatale en MLM ? « Comment faire marcher cette fameuse duplication qui promet des résultats magique et obtenir donc plus de production de votre équipe MLM ? Eh bien, je me propose de partager quelques actions et suggestions pour aider votre équipe à produire plus que vous n’auriez peut-être jamais imaginé.

La vitesse du Leader en MLM ..

La vitesse du leader, dans presque chaque cas, déterminera la vitesse du peloton. C’est comme dans le Tour de France, c’est le leader qui donne le tempo. Si vous voulez plus de production de votre équipe, commencez vous-même à produire. En marketing de réseau, il ne s’agit pas d’attendre sur le trône de sa qualification que vos équipes fassent le job pour vous permettre de passer un niveau de qualification. Il ne faut pas rester dans l’espoir que votre réseau bouge. Allez chercher de nouveaux partenaires. Cela aura pour effet peut-être de réveiller vos anciens distributeurs endormis. Ne soyez jamais en attente de vos partenaires. J’entends souvent : « lui, il va faire sa qualif, il va booster l’équipe etc etc ». Vous entendez avec les « yeux ». Cela signifie que vous « jugez » non pas les paroles mais les actes de vos distributeurs.

Démarrez vos nouveaux distributeurs MLM rapidement !

Lorsque vous parrainez un nouveau partenaire MLM dans votre équipe, concentrez-vous sur leur démarrage et aider les à démarrer rapidement. Certains de vos partenaires seront excités de démarrer cette aventure marketing de réseau. Mettez en place la stratégie qui leur convient et démarrez lies dans ce qu’on appelle en coaching leur zone de confort; c’est-à-dire là où ils sont à l’aise. Certains vous feront une liste de noms de 150 personnes, d’autres mettront en place des actions pour générer des contacts en dehors de leur entourage, et d’autres partiront sur des stratégies internet. Je vois certains nouveaux dans mon réseau suivre les formations sur les réseaux sociaux pour se créer des contacts gratuits ou encore acquérir des prospects en demande d’information sur le MLM, marketing de réseau. L’idée est de générer un flux de contacts rapidement. Imaginez que vous ouvriez une franchise, vous souhaiteriez certainement taper fort le jour de l’ouverture. Pourquoi ne pas traiter votre business MLM de la même manière ?

Pensez à ne pas inonder vos partenaires avec trop de formation au début et assurez-vous qu’ils comprennent la différence entre les stratégies à long terme et les stratégies court-terme à retour plus rapide. Voici quelques exemples:

Le Blogging, les stratégies internet avec vidéos, articles… sont des stratégies à long terme de marketing passif.
Appeler votre liste de noms, appeler des fiches contacts sont des stratégies à profit rapide. Votre marketing est ici actif.

J’adore le marketing Internet, mais il faut juste une dose de réalité. Faire du marketing en ligne est une excellente façon de bâtir votre entreprise MLM sur le long terme mais à moins d’être très actif en prospection,ce n’est pas un moyen rapide de générer des parrainages ou des commissions. Je ne parle pas ici de l’achat de fiches contact mais de réelle stratégie de marketing internet.

A quel moment trop de formation tue la formation ?

C’est une maladie à éviter. Soyez très prudent pour épargner à vos distributeurs MLM de tomber dans la « fosse de la bibliothèque ». Cette fosse est remplie des cadavres des MLMers qui pensaient arriver à se créer une source de revenu passive en étudiant. Oui, c’est essentiel de se former et de travailler sur soi mais la gestion du temps et la rentrée d’argent sont des aspects critiques dans votre développement. Vous devez combiner un temps formation avec un temps pour des activités productives génératrices de revenus (vente, prospection, recrutement, coaching). Je me souviens d’un entretien avec un distributeur qui m’avait dit avoir étudié le MlM pendant 7 ans. Il a vendu un peu et n’a jamais réussi à parrainer. Il n’a jamais décollé et aujourd’hui, il a certainement du cesser toute activité MLM.

C’est la seule façon pour vous et votre équipe d’évoluer.

Quelle est la meilleure formation à offrir à votre équipe MLM ?

Je vous suggère de concentrer vos efforts sur la transmission des compétences en matière de prospection et de « closing ». Vos partenaires doivent savoir se générer un flux de contacts illimités et maîtriser toutes les sources de contact comme le contact direct, le recrutement internet, le face à face. Vos équipes MLM ne doivent pas être dépendants d’une source de trafic. Vous devez également leur apprendre à conclure un entretien ce qui pour beaucoup n’est pas aussi simple que cela. Je passe beaucoup de temps à coaches sur le recrutement qui est un gros morceau de la formation. Rendre vos équipes autonomes et fortes sur la prospection et le parrainage est un atout essentiel. Si vous souhaitez obtenir davantage de résultats de votre équipe sur le recrutement, vous pouvez leur conseiller de se procurer mon livre Guerilla MLM www.guerilla-mlm.com (qui doit être le seul cours sur le recrutement sur le marché). Vous pouvez trouver les détails sur le site ici: http://www.guerilla-mlm.com/ (écrivez-moi si vous voulez une affiliation pour ce produit)

 

Team en MLM

4 principes de production

Voici 4 règles à suivre pour obtenir le meilleur parti de votre équipe MLM:

1) Ne considérez pas votre partenaire comme si c’était votre ticket du loto. Soyez vous-même dans l’action.

2) Ne pas «gérer» votre équipe. C’est le syndrome du manager. Vous êtes Leader pas manager.  Passez des appels journaliers pour savoir « comment vous pouvez aider » n’est pas suffisant.Votre équipe a besoin de sentir que vous êtes en mission et vous seriez ravi qu’ils vous rejoignent sur cette mission. Le sens de la mission est le propre d’un leader.

3) Ne pas «les jeter dans la confusion». Si les membres de votre équipe souhaitent s’impliquer et apprendre le marketing internet, assurez-vous de leur donner une routine ou une check liste d’actions à suivre pour leur empêcher de passer toute la journée dans la formation et de risquer de tomber dans la « fosse ». Une partie de leur temps, en fait la majorité, devrait être passé à prospecter et coacher.

4) Ne pas imposer à votre équipe MLM de faire ce que vous n’êtes pas disposé à faire. Si vous voulez qu’ils fassent des meetings à domicile ou du recrutement internet,il faut le faire vous-même !

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11 points pour réussir en marketing de réseau

Lire Guerilla MLM marketing de réseau.

PS : Si votre upline n’a pas une méthode pour vous amener vers le succès étape par étape, alors jetez un oeil sur cette video MLM.

Les 8 erreurs courantes des Leaders MLM

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Je pense que l’une des raisons pour lesquelles les distributeurs MLM ne recrutent pas plus de partenaires dans leur mlm, multiniveau , c’est parce qu’ils n’ont pas la conviction qu’ils peuvent les conduire à réaliser leur objectif et à gagner de l’argent. En terme d’apprentissage, il est tout aussi important d’apprendre et d’étudier ce qu’il faut faire comme il est tout aussi important de regarder ce qu’il ne faut pas faire. Dans ce billet , je vais vous partager certaines choses à éviter alors que vous désirez développer votre leadership et réussir en MLM, marketing relationnel.

Il n’est pas rare de voir des personnes démarrer leur mlm, multiniveau avec une personne pour se rendre compte au bout de quelques semaines, qu’ils ont choisi le mauvais sponsor ou le mauvais réseau.

Alors quoi faire quand votre sponsor MLM n’est pas à la hauteur de vos attentes ?

Dans la majorité des histoires à succès que vous entendrez des personnes qui ont fait des millions en marketing de réseau, vous découvrirez qu’une des clés principales est : avoir un parrain à la hauteur.  Avoir un parrain MLM, marketing relationnel, professionnel, avec des talents de coach vous permet  d’avoir une meilleure chance de réussite. Si vous êtes dans une situation « d’abandon » et que vous n’avez pas de sponsor capable de vous amener, de vous coacher à la réussite, ne vous lamentez pas, et faîtes le choix entre ces deux options :  vous pouvez soit entrer dans une autre entreprise MLM ou décider que vous allez construire vous-même ou remonter la généalogie de votre entreprise MLM, marketing de réseau  jusqu’à ce que vous localisez un leader MLM qui vous soutiendra.

Les 8 erreur courantes à éviter tant que Leader MLM

1. Se comporter comme  un manager ou un directeur. Les gens sont dans le marketing de réseau pour échapper à la tyrannie de leur chef et pour se faire plaisir. Ne leur donner surtout pas l’impression d’avoir intégrer un second job   en leur réclament des tableaux de bord, en leur donnant des objectifs, des ordres etc. Le mlm, multiniveau doit être une activité que les gens font avec plaisir et sérennité.

2. Rester dans sa tour d’ivoire. Certaines personnes   oublient ce qui les a amené à connaître le succès en mlm, multiniveau et ils se transforment en une diva ou prima donna alors qu’ils montent les échelles de carrière de leur plan marketing MLM. Soyez accessible aux partenaires  qui veulent communiquer avec vous dans votre équipe. Un leader vend sa position et doit donner envie à ses partenaires de le dépasser. Un leader ne doit jamais créer de rejet.

3. Mettre une éternité pour prendre des décisions. Un trait d’un leader est de prendre des décisions rapidement. Si vos distributeurs  s’adressent à vous avec des idées ou des suggestions, communiquez avec eux rapidement. Pourquoi ?  Certains de vos partenaires vont attendre votre feed back pour passer à l’action.

4. Réprimander en public. Dans mon entreprise de marketing de réseau, au début aux yeux de certains collègues allemands, j’étais le gars bizarre qui fait du marketing internet avec du marketing de réseau et certains plaisantaient sur moi et mes « moyens ». Dans une réunion de leaders en Allemagne, on s’est « moqué » de ce que je faisais. Vous ne devez pas créer de rejt en tant que Leader MLM.

Applaudissez vos partenaires publiquement, félicitez les pour leur progrès, encouragez les quand ils doutent. Et je suggère de ne jamais réprimander en public, mais de donner des suggestions utiles et constructives en privé  .

 

leader mlm marketing de réseau

les 8 erreurs courantes des leaders MLM

5. Ne pas tenir ses promesses. Votre parole vaut de l’or. Soyez très prudent sur ce que vous promettez. Certaines personnes promettent simplement bien trop souvent, et ne tiennent pas leurs promesses. Oui je viens te faire un meeting, oui je vais passer un coup de fil à ton contact etc. Tenez tous vos engagements. Cela va créer une culture de responsabilisation à contrario de créer une culture de la gérémiade.

6. Mentir à ses équipes, surtout dans les coachings individuels. On peut céder vitre à la tentation de vouloir plaire à ses partenaires et leur dire que ce qu’ils ont envie d’entendre. Par exemple, vous voulez rassurer votre partenaire en lui affirmant que les actions qu’il mène vont l’aider à bâtir son entreprise mlm, multiniveau . Mais, voilà, si vous ne leur dîtes pas la vérité, vous leur rendez un bien mauvais service. Beaucoup de gens, surtout dans le MLM, ont besoin d’un coup de pied dans le c…. pardon, d’une petite tape dans le dos pour les ramener à la réalité. Rappelez-leur que nous jouons tous un grand jeu qui peut affecter et aider la vie de centaines de milliers de personnes.

7. Se plaindre en permanence. Vous montrez l’exemple en tant que leader. Vous pouvez connaître   une mauvaise journée; cela arrive à tout le monde. Mais, vos filleuls ne doivent pas le remarquer.  Ils viennent à vous pour être inspirés et pour se dépasser. Si vous êtes le genre de personne qui se plaint tout le temps, alors il est presque garanti que vous n’aurez pas de succès dans cette industrie du mlm, multiniveau  .

8. Manquer de discipline et régularité. La vitesse du leader MLM détermine la vitesse de l’équipe. Si vous développez votre MLM, marketing relationnel de temps en temps, quelques jours de travail par ci, par là et quelques jours de repos, alors vous vous rendez compte que la plupart de votre équipe ne développera pas du tout. Le leader est toujours celui qui est prêt à faire ce petit cet effort supplémentaire chaque jour. Ne demandez pas à quelqu’un de faire quelque chose que vous ne seriez pas vous-même disposé à faire. Dans les films de western de John Wayne, le leader est celui qui est devant en train de mordre la poussière. Pour inspirer et bouger vos équipes, vous devez être prêt à monter votre cheval et aller en avant pour guider le groupe pour les inspirer plutôt que d’essayer de les gérer dans l’action, bien tranquille à l’arrière du front.

Je me souviens de Mel Gibson dans Braveheart. il harangue ses soldats et fonce devant ses guerriers pour les inspirer au combat. Une scène magnifique…

Que faire si vous n’avez pas encore d’équipe ?

11 points pour réussir en 2011 en marketing de réseau

Lire Guerilla MLM marketing de réseau.

PS : Si votre upline n’a pas une méthode pour vous amener vers le succès étape par étape, alors jetez un oeil sur cette video MLM.

Comment attirer et parrainer les bonnes personnes dans votre MLM ?

Le film « le secret » a fait pas mal de bruit, il y a quelques années lors de sa sortie en DVD. Je me me rappelle avoir organisé une des premières diffusions en France. Ce DVD parle du pouvoir de l’attraction. Le secret : c’est l’attraction ! Vous avez pas mal de gens qui vous prennent pour un fou lorsque vous leur parlez de cette loi, de ce secret. Mais, bon regardez la vie de ceux qui ne croient pas en cette loi d’attraction.

Quand vous comprenez cette loi et que vous devenez maître dans la mise en pratique de cette loi, il est facile d’atteindre vos objectifs . Mais, vous me direz, si c’est si facile que ça,  pourquoi tant de personnes ont tant de mal avec le secret ? C’est parce qu’ils sont axés sur les résultats qu’ils ont dans leur vie au lieu de regarder  l’attitude et la façon de penser qui a créé ces résultats. cette newsletter vous permettra de vivre une vie meilleure et va aussi  vous apprendre comment attirer la personne idéale dans votre marketing de réseau . 

La loi de l’Attraction et le MLM, multiniveau

Le marketing de réseau ou MLM est en dehors de la « matrice », euh, je veux dire que c’est une autre manière de penser.

Oui une autre façon de penser : « Tu veux dire que je n’ai pas à trimer pendant 40 ans pour  une retraite minable ? » Oui.

Dans beaucoup d’emplois, les gens n’ont tout simplement pas la conviction qu’ils peuvent devenir riches grâce à leur emploi, peu importe leur degré d’investissement dans ce job. Du coup, il y a un phénomène qui consiste à « désactiver » leur capacité d’attraction et à se contenter de la situation en se disant qu’on est plutôt pas mal loti finalement.

Les lois de l’attraction travaillent toujours que vous choisissez de les utiliser ou pas. « Suivre la foule, suivre le mouvement »,  c’est très bien du moment que vous avez  consciemment  choisi le « mouvement » qui vous mènera à la vie que vous désirez et que vous méritez.

Comment parrainer les bonnes personnes dans votre MLM, multiniveau ?

J’ai entendu dire que la personne idéale pour votre entreprise marketing relationnel s’appelle un «avatar». C’est la personne idéale que vous voulez pour votre entreprise MLM multiniveau. Le mien est quelqu’un qui se trouve être enthousiaste, dynamique, positif, aimant aider les autres, avec un super esprit d’entreprise, ou peut-être avec une formation en marketing, et/ou qui aime le marketing de réseau mais a peut-être jamais eu de succès majeur en mlm, multiniveau . Ils sont généralement coachable et avides de succès , de changer. Je connais mon avatar MLM, et vous ? 

Certains distributeurs mlm, multiniveau ne se préoccupent pas de savoir qui rejoint leur réseau mlm, multiniveau . Ils sont non-spécifiques dans ce qu’ils veulent, dans le profil des distributeurs MLM qu’ils veulent attirer et finalement ce qu’ils obtiennent  correspond  à ce qu’ils demandent, à savoir des prospects qui, de la même façon, ne savent pas ce qu’ils veulent. 

Voici maintenant quelques réflexions pour vous aider à développer votre business mlm, multiniveau .

Etape 1: Arrêtez d’espérer, et de prier pour que les bons distributeurs viennent à vous et intégrent votre réseau marketing de réseau , multiniveau. Si vous ne pouvez pas bannir tous les doutes sur votre capacité à attirer les gens parfaits dans votre entreprise mlm, multiniveau , le reste de cet article ne va pas vous aider. Vous devez savoir que c’est votre « énergie », votre façon de pensée qui  dictera ce qui apparaît dans votre vie et dans votre business mlm, multiniveau . Si vous continuez à ressasser les mêmes pensées négatives ou limitantes, les choses vont rester comme elles sont. Arrêtez de vous répéter votre histoire de malheur, sauf si vous voulez que ça reste tel quel. Sachez que, où que vous soyez dans votre business MLM, vous pouvez aller là où vous voulez aller ,une fois que vous changé votre intention et éliminé tous les doutes sur votre capacité.

Etape  2: Formez une image dans votre esprit d’une rencontre avec Le futur distributeur tel que vous vous les souhaitez pour votre entreprise MLM. Wayne Dyer, qui intervient dans le film le SECRET, dit « soyez aussi précis que possible mais ne partagez pas cette vision avec une autre personne car elle risque de douter de vous, de vous mettre en position de défense et tout cela vous amène  à faire face à la faible énergie des doutes qui peuvent si facilement nous envahir. Voici quelques suggestions pour vous qui sont chargées d’émotions:

* Imaginez  votre « futur distributeur leader » se faisant applaudir alors qu’il marche à travers la scène pour recevoir une récompense de votre entreprise marketing relationnel

* Imaginez  votre « futur distributeur leader » parler sur scène et pointer vers vous dans la foule pour vous remercier de l’avoir parrainé et fait découvrir le marketing relationnel
* Imaginez les gens qui regardent votre présentation et qui par la suite se dise «mais ceci est une évidence »
* Écoutez votre « futur distributeur leader » mener un webinaire de formation avec son équipe et parler de vous comme son parrain
Souriez quand vous imaginez et visualisez ces scènes, soyez reconnaissant comme si elles avaient déjà eu lieu.

Etape  3: l’univers conspire pour votre bien

Commencez à vivre votre vie, après avoir fait les étapes 1 et 2, et voyez l’Univers  conspirant sans cesse pour votre bien et votre succès marketing relationnel. Lorsque vous rencontrez quelqu’un qui s’adapte à votre image parfaite du futur leader, dîtes vous que c’est peut-être lui votre futur leader ou qu’il est une sorte « d’agent » dont le but est de vous conduire à votre leader parfait ou qu’il puisse se trouver. Souriez en votre fort ‘intérieur, sachant que «ça marche». J’ai lu quelque part que, les coïncidences sont la façon de Dieu de rester anonyme. Sachez qu’il n’ya pas de coïncidences. Si un chemin est aménagé pour vous, comme assister à un événement ou un rendez-vous avec une personne, vous devez agir suite à cela sinon c’est comme si vous envoyez un message à l’univers qui serait que finalement vous ne voulez pas vraiment emprunter ce chemin .

Etape  4: maintenez la bonne attitude

Lorsque vous vous concentrez sur ce que vous voulez assez longtemps, les choses vont d’une certaine façon surgir pour aider à créer l’état d’esprit qui permettra à ces choses / personnes à se manifester dans votre vie. Tout ne sera pas un lit de roses tout le temps mais sachez que chaque événement qui se produit  se produit dans le but de vous aider à créer l’environnement mental pour vous soutenir dans la réalisation de vos objectifs. Ne jamais plonger dans la faible énergie des « Cela ne fonctionne pas », même si sur la surface, vous avez cette impression. Une autre façon de considérer tout cela, ce serait de dire après tout , qu’est-ce que j’ai à perdre ? Être positif n’a jamais tué personne et en fait, ça ferait une sacré différence en ce monde.

Etape  5: Rentrez dans le rôle du futur leader que vous souhaitez attirer

Comment se comporte votre futur leader, votre avatar parfait ? Où va-t-il passer du temps ? Quels films regarde-t-il ? Quels livres lit-il ? Commencez à rentrer dans le rôle du super leader marketing de réseau  que vous voulez attirer. Vous attirez qui vous êtes, non pas qui vous voulez. 

Etape 6: ne soyez pas accro au résultat

Vous pouvez identifier et rencontrer des personnes, dont vous pensez qu’elles s’adapteraient parfaitement à votre mlm, multiniveau , qui vous diront non et ne rejoindront pas votre marketing de réseau . Ne soyez pas frustrés . Être accro à l’issue signifie que vous avez un problème d’ego et l’ego ne peut que vous coûter du temps, de l’énergie et aussi de l’argent. Les bonnes actions sont en cours pour vous aider le plus efficacement possible et vous mettre dans la direction de ce que vous voulez et désirez.

Etape  7: ressentez la gratitude

Soyez reconnaissant pour toutes les choses qui sont arrivées dans votre passé car d’une certaine façon ce sont ces événements  qui ont fait qui vous êtes aujourd’hui. Je crois qu’il est impossible d’attirer de nouveaux objectifs sans ressentir d’abord de la gratitude pour ce que vous avez déjà. Soyez reconnaissant d’avoir trouvé ce blog aujourd’hui pour commencer votre nouvelle aventure marketing de réseau . Soyez reconnaissant que vous avez des yeux pour voir et de l’eau pour boire. Restez dans cette attitude de gratitude et de votre vie commence immédiatement à se dérouler  à un niveau supérieur où se trouve toutes les bonnes choses que vous désirez et méritez.

Vrai ou Faux ??  Laissez vos commentaires…

Coach entrepreneur MLM

PS : Si votre upline n’a pas une méthode pour vous amener vers le succès étape par étape, alors jetez un oeil sur cette video MLM.

Les stratégies de leadership MLM

que vous auriez souhaitées de votre  upline

Quelles ont été certaines des erreurs  de mes  uplines  , uplines, et leaders ?

1. L’ Engagement – être engagé avec ceux avec qui vous travaillez pour leur montrer que vous les soutenez et que vous vous  souciez de leur succès. Le leadership est un sport de contact, pas un poste de direction. Par exemple: je commence un groupe de suivi coaching privé pour ceux de mon équipe qui ont passé une étape dans leur développement de carrière MLM.

2. Le Soutien – Répondre à chaque personne dans votre équipe, même si elles n’ont pas encore de succès . Certaines personnes en ML démarrent lentement et ont besoin de plus de temps que d’autres pour avoir le déclic. Donnez à chacun une chance de passer à l’étape supérieure.

3. L’environnement – Créez une ambiance positive et stimulante et un groupe de partage et d’entraide. Une des clés du succès, c’est l’environnement que l’on se constitue ou l’équipe qu’on intègre. L’infrastructure de formation est essentielle. Je me souviens d’une personne qui cherchait une opportunité MLM vente par réseau, me posait la question : « quelle est votre philosophie de formation ? et quels sont les méthodes de formation que vous amenez ? » Une magnifique question, ouah !

Pour faire partager vos partenaires entre eux, vous pouvez utiliser les réseaux sociaux. Les Groupes Facebook sont un excellent endroit pour mettre les membres de la nouvelle équipe en relation de sorte qu’ils peuvent se connecter avec d’autres coéquipiers et de partager leurs expériences et obtenir des idées. Vous voulez aussi avoir une formation de démarrage rapide qui est réutilisable et enregistrées que tout nouveau partenaire de votre groupe MLM peut se repasser.

4. Motivez – Certains leaders voient ça à leur façon. Chez certains leaders, c’est plutôt qui aime bien châtie bien. Je fais des séminaires d’une journée sur la motivation et c’est un sujet fabuleux. il faut savoir s’adapter à chaque personne et réveiller le meilleur chez vos partenaires. J’utilise un concept de coaching simple et efficace : la roue du succès. Sachez que chaque partenaire a le potentiel pour réussir, peu importe où ils sont mentalement.

5. Responsabilisez - Soyez leader certes mais alors prenez du recul et  laissez briller votre équipe. Un super leader est un leader qui a réussit à ce qu’on se passe de lui. Ne pas être au centre de tout dans votre marketing, vos présentations, etc Développez les compétences de vos leaders, amenez les à faire des webinaires, des présentations, réunions, etc Donnez leur les clés pour briller et avoir du succès. Efforcez-vous de créer un environnement d’incubation pour futur leader et vous allez construire un Empire en marketing de réseau.Les top Leaders MLM ne devraient PAS ÊTRE LA SUPERSTAR. La plus grande récompense que vous pouvez jamais recevoir dans la vie, c’est de voir un de vos partenaires MLM connaître un succès massif.

6. Croyez - Croyez en votre équipe. Comprenez qu’ils vont presque toujours rencontrer des gens qui ne croient pas en eux. peut-être qu’il sauront un conjoint, une famille, des amis qui ne croient pas en eux, eu leur capacités à réussir en MLM. Vous devez croire en eux à 100% pour les aider à commencer à croire en eux-mêmes. C’est un honneur sacré du leader MLM en marketing de réseau.

7. Développez une Stratégie – Voulez-vous faire ce que vous faites dans 20 ans? Eh bien, dire oui à cette question peut paraître facile. Comme vous développez des leaders autonomes, cela vous dégage du temps que vous pourrez accorder à de nouveaux partenaires qui veulent grandir et développer leurs compétences et leadership. Ainsi, cela vous permet de travailler continuellement sur de nouvelles personnes, de nouveaux coéquipiers et de leur permettre d’aider  les autres à réussir en MLM. Le plus grand honneur d’un leader en marketing de réseau est de savoir que votre entreprise va fonctionner sans vous, mais cela ne vous empêche pas de trouver de nouvelles façons de dynamiser, de motiver, d’aider les membres de votre équipe.

Un petit moment de détente !

Postez un commentaire si vous avez une expérience amusante avec un passé qui ressemble à ce que j’ai évoqué précédemment.

Si vous avez aimé ce post, vous pouvez svp commenter et me faire savoir si vous voulez plus de contenu comme celui-ci.

Coach entrepreneur MLM

PS : Si votre upline n’a pas une méthode pour vous amener vers le succès étape par étape, alors jetez un oeil sur cette video MLM.

la plus grande erreur en Marketing de réseau

« La plus grande erreur que puisse faire un  homme est d’avoir peur d’en faire une. »

Elbert Hubbard

En lisant cette citation, on peut se poser la question de savoir quelle est la plus grande erreur que l’on puisse faire en marketing de réseau.

« Quelle est la plus grande erreur que l’on puisse faire en marketing de réseau ? »

Je rapproche cette vérité à chaque fois de ces hésitations que je sens chez un contact qui est intéressé par le marketing de réseau et qui cherche un avis sur lr health & beauty systems mais qui en même temps a peur de faire une erreur, de pas réussir ou de  devoir affronter le regard des autres.

« la peur du regard des autres en marketing de réseau »

Le fameux « tu t’es fait avoir. » Et ce qui est triste c’est quand la peur l’emporte, car on ne risque rien à essayer une activité MLM, marketing de réseau. LR Health & Beauty donne 2 mois de période d ‘essai selon le code de déontologie de la fédération de la vente directe.

La plus grande erreur finalement en marketing de réseau, c’est de ne pas démarrer et de se donner une chance de miser sur sa propre réussite.

Lire Guerilla MLM marketing de réseau

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Pourquoi les rêves sont essentiels pour réussir en marketing de réseau ?

Il est essentiel de comprendre pourquoi les rêves sont si importants  pour réussir dans ce métier du marketing de réseau.

A mon avis, l’une des valeurs les plus importantes défendues par le marketing de réseau est l’importance accordée à la poursuite de ses rêves et à leur réalisation.

Être riche et pouvoir s’acheter une grande maison est, somme toute, secondaire en marketing de réseau. Ce qui compte en fait, c’est de faire les efforts, d’apprendre et de développer son potentiel pour arriver à se l’offrir. Au cours de ce processus, on change, on devient réellement une nouvelle personne.

Faire du marketing de réseau est une aventure passionnante. Faire du marketing de réseau est avant tout une aventure humaine.

Nous vous aidons ensuite à élaborer un plan d’actions, nous vous formons, nous vous encadrons et nous vous accompagnons jusqu’à la réalisation de vos rêves grâce au marketing de réseau.

Si vous rêvez grand et aimez aider les autres à concrétiser leurs grands rêves, alors le monde du marketing de réseau est certainement le genre d’entreprise qui vous convient.

Au début et c’est souvent ce qui se passe dans la réalité des faits, vous pouvez commencer votre entreprise de marketing de réseau à temps partiel, puis au fur et à mesure qu’elle prendra de l’expansion, vous aiderez alors d’autres personnes à créer comme vous leur propre entreprise de marketing de réseau.

Et cet esprit d’entraide (inhérent au marketing de réseau) représente une des force de notre réseau, une valeur pour laquelle il vaut la peine de travailler se soutenir mutuellement dans la poursuite de ses rêves afin de les réaliser.

 » Votre indépendance financière est Votre prochaine étape ! » C’est un peu le slogan rencontré en marketing de réseau.

Maintenant, il est important que vous preniez un moment pour penser, rêver et mettre sur papiers vos propres ambitions.

Que vous souhaitez une source secondaire de revenus attractive grâce au marketing de réseau où que vous souhaitez créer votre entreprise de distribution à l’international…

Pourquoi les rêves sont-ils si importants en marketing de réseau ?

Vous voulez vraiment en savoir plus sur cette industrie du marketing de réseau qui « VEND » du Rêve ?

C’est la chose la plus importante à vrai dire. Les gens avec de petits rêves se condamnent à mener une vie somme toute limitée et médiocre.

Connaissez-vous le livre L’Ecole des Affaires ? Dans cet excellent ouvrage, l’auteur Robert Kiyosaki distingue cinq sortes de rêveurs :

A : les rêveurs qui vivent dans le passé.
Une personne dont les rêves appartiennent au passé est une personne dont la vie est finie. Cette personne doit se créer des rêves d’avenir pour recommencer à vivre, pour vraiment revivre. J’en ai beaucoup rencontré dans ma carrière en marketing de réseau.
Regardez les anciennes stars de foot, de cinéma qui vivent dans le passé. Il y a ceux aussi qui reviennent sans cesse sur les bonnes notes obtenues à l’école, sur le fait d’avoir obtenu un diplôme, ou d’avoir été dans l’armée, d’avoir reçu telle ou telle récompense de leur patron. pour dire les choses autrement, leurs meilleurs jours sont plutôt derrière eux.

B : les rêveurs qui n’ont que de petits rêves.
Ces personnes se contentent de petits rêves parce qu’elle veulent être certaines de pouvoir les réaliser. Cependant, même si elles se sentent confiantes de pouvoir les mener à bien, leurs petits rêves demeurent toujours au niveau des intentions.

J’ai compris ce que Robert Kiyosaki (auteur conférencier n’ayant jamais fait de marketing de réseau) voulait dire quand j’ai demandé à un ami lors d’une conversation récemment : « si tu avais tout l’argent du monde, où irais-tu ? »
Sa réponse a été la suivante : »J’irais aux Italie rendre visite à ma mère que je n’ai pas vu depuis plus de dix ans. J’aimerais bien la revoir, surtout avant que les enfants soient trop grands. Oui cela serait vraiment des vacances de rêve. »
Je lui ai répliqué alors : »Mais cela ne te coûterait que 300 euros. Pourquoi ne pars-tu pas aujourd’hui même ? »
« Oh, j’irai mais pas aujourd’hui. Je suis trop occupé en ce moment. »

Je crois que ce genre de rêveur est plus fréquent qu’on ne le croit. Ces gens passent leur vie à faire des rêves modestes qu’ils pourraient réaliser mais, pour une raison ou pour une autre, ils n’associent jamais le geste à la parole et ne semblent jamais trouver le temps de vivre vraiment leurs rêves . Plus tard dans leur vie, vous les entendez dire : « vous savez, il y a longtemps que j’aurais dû le faire, mais je n’arrivais jamais à me décider. »

C : les rêveurs qui ont déjà réalisé leurs vieux rêves, mais qui n’ont font plus de nouveaux.
Un ami me disait un jour : »il y a vingt ans, je rêvais de devenir propriétaire de mon agence d’assurance et j’y suis parvenu. Mais maintenant, je n’ai plus d’intérêts dans la vie. Je suis heureux d’être assureur mais je sens qu’il y a un vide dans mon existence, il me manque quelque chose . »

D: les rêveurs qui ont de grands rêves mais sans plan précis pour les réaliser.
Je crois que nous connaissons tous quelqu’un dans cette catégorie. Ces gens vous diront : » je viens d’avoir une nouvelle idée. » ou bien : »cette fois-ci tout sera très différent. » ou finalement : »je viens tout juste d’apprendre qu’une nouvelle entreprise s’installera bientôt dans la région et qu’elle recherche des candidats qui ont précisément les qualifications professionnelles que je possède. Cela pourrait être la chance de ma vie. »

Bien peu de gens parviennent à réaliser leurs rêves en ne comptant que sur leurs propres moyens. Ces gens-là devraient continuer à avoir de grands rêves pour accomplir plusieurs choses, mais il sont besoin d’un plan. Ils doivent aussi trouver une équipe pro en marketing de réseau qui les aidera à réaliser leurs rêves.

E: les rêveurs qui ont de grands rêves, qui les réalisent, et qui partent ensuite à la conquête de rêves plus grands encore.

Je pense que nous aimerions tous faire partie de cette catégorie. J’avoue que je voudrais moi aussi appartenir à ce groupe.
Un phénomène rafraîchissant est survenu chez moi alors que je développai mon réseau en France. En effet, je me suis alors mis à rêver beaucoup plus grand.
Cette industrie du marketing de réseau encourage les gens à élargir leurs horizons et à réaliser leurs ambitions, contrairement à tant d’entreprises traditionnelles qui ne tiennent pas à ce que leurs employés aient des visées trop hautes.

Trop souvent, je rencontre des personnes lors que je fais des présentations sur le marketing de réseau qui travaillent pour des entreprises qui détruisent systématiquement les rêves de leurs employés. Et finalement la première question à se poser avant de démarrer une activité en marketing de réseau est « quels sont mes rêves ? »

Lire aussi Que va vous apporter le marketing de Réseau ?

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