Comment est vécu l’échec lors d’examens ?

ven, déc 5, 2008

développement personnel

Comment est vécu l’échec lors d’examens ?

Hier, j’étais membre d’un jury et devais valider les compétences d’un jeune qui passait son examen de manager Grande Distribution. Un moment stressant pour ce jeune. Malheureusement, il n’a pas eu son examen et il a vécu cela comme un échec.

Je me suis senti assez mal à l’aise, pas à ma place. Ce discours formaté pour amener les jeunes à être de bons managers, à rentrer dans le moule…. Je me suis senti complètement décalé. J’avais envie de dire à ce jeune qu’il existe autre chose que le salariat, qu’il ne faut pas vivre ces situations comme des échec. Il n’y a jamais d’échec que des résultats et c’est la façon dont on réagit à ces résultats qui fait la différence et vous transforme en leader qui prend ses décisions et ne laisse pas les autres décider à sa place.

 

Marketing de réseau et la façon de voir l’échec

Le marketing de réseau vous apporte cette façon de voir les choses et vous amène à comprendre le conditionnement qui s’opère au fil du temps dans notre société.

« Qui es tu ? », quelle valeur as-tu aux yeux des autres sans ton diplôme….

Ne laissez pas votre environnement vous forger une mauvaise identité.

Je vous invite à télécharger mon livre « Dépassez Vos limites en marketing de réseau » dans la colonne de droite, livre MLM.

11 points pour réussir en 2011 en marketing de réseau

Lire Guerilla MLM marketing de réseau.

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    ca me fait bien rire QUAND ON VOIT LES PSEUDO MANAGER EN grande surface
    au secours pas un pour sauver l autre , toujours un train de retard ( comme la sncf d ailleurs)
    se croyant tjrs le centre de l hyper , mais oublie que c est pas eux qui font tourner la boutique,

    alors echec pour lui ,certes mais ne vaut il pas mieux pour lui d aller voir ailleurs ,ce la lui evitera
    desillusions, boite de anti depresseurs , et se retrouver 3 ans plus tard a la rue …….

  • https://sites.google.com/site/mgbopn/ressources-humaines Michel Gabriel

    Qui vous connait depuis aussi longtemps et mieux que vous ?
    Qui sait prendre la mesure juste et vraie de votre volonté à faire… mieux que vous ?
    Quelles grilles d’évaluation, quels jury, quels bilans de compétences garantiront le succès de votre entreprise après vous avoir pesé, mesuré, qualifié … ou disqualifié ?

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