Les 4 phases du développement personnel

Les 4 phases du développement personnel

 

Dans cette video, vous découvrirez pourquoi le développement personnel est si important dans votre activité de marketing de réseau.

Vous verrez aussi quelles sont les 4phases du développement personnel. Analysez votre situation et identifiez grâce à cette video dans quelle phase vous vous situez.

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Séminaire Développement Personnel

3 questions à poser à votre nouveau distributeur

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3 questions à poser à

votre nouveau distributeur

 

La façon dont vous allez démarrer votre nouveau partenaire ou distributeur dans votre activité multiniveau  est déterminante pour son succès.

Dans cette video, vous allez découvrir les 3 questions à absolument poser à votre nouveau partenaire Distributeur.

Si on m’avait posé ces questions à mon démarrage, je crois que j’aurai gagné pas mal de temps.

Voir aussi l’interview exclusive sur la société MLM qui bat tous les records : Interview Jeunesse Global vu de l’intérieur

 

Video Formation : Comment générer 3 à 5 Prospects ciblés par jour ?

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Les 5 virus du marketing de réseau

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Les 5 virus du marketing de réseau

 

Dans cette video, vous allez voir les 5 virus qui peuvent vous guetter dans votre activité marketing de réseau.

Trop de distributeurs abandonnent leur activité à cause d’un de ces virus.

A écouter attentivement pour éviter ces virus 🙂

 

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7 tuyaux pour savoir comment recruter des Top Leaders MLM

7 tuyaux pour savoir comment recruter des

Top Leaders MLM

last update 9 août 2016

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Vous voulez utiliser la voie rapide vers des gains énormes en MLM ?

Trouvez et recrutez des génies du succès!

Avoir de gros revenu dans votre compagnie est possible si vous attirez et recrutez des génies du succès en MLM. Cet article ne va pas discourir sur la façon d’attirer des génies du succès, mais cet article porte sur la façon de leur parler une fois que vous les avez au téléphone.

Avant tout, que représente pour moi un génie du succès en MLM ?

Je considère que c’est une personne qui a fait au moins 100,000 euros tous les ans durant ces cinq dernières années. Il est formidable de travailler avec eux car cela vous change des conversations habituelles sur les frustrations du MLM ou bien les fameuses question autour du  MLM qui est pyramidal. 🙂

Ne vous méprenez pas, je ne dis pas de ne pas parler à tout le monde de votre opportunité  MLM mais si vous pouvez devenir un maître dans l’art de trouver et recruter des Top Leaders MLM,votre travail va devenir radicalement plus facile et vous permettra de parvenir à la fortune en MLM que vous désirez et que vous méritez.

Conseil no 1 

Laissez tomber le matraquage. Les top Leaders MLM sont très habitués aux promesses mirobolantes. Ils sont habitués aux gens qui leur disent tout ce qu’ils veulent entendre. Les gens les traitent comme des marchandises et on leur a menti et on leur a fait des promesses alléchantes plus d’une fois. Donc, laissez tomber le matraquage. Soyez franc au sujet de votre opportunité, sur ce qu’elle est et ce qu’elle n’est pas et ne leur mentez sur aucun aspect de votre opportunité.

Combien de fois j’ai été abordé par des personnes qui me promettaient des fortunes ou qu’on allait créer un empire ? La dernière fois qu’une personne a voulu me recruter en me disant qu’on allait créer un empire, sa société MLM a fait faillite.

Conseil no 2 

Ne tombez pas amoureux. C’est vraiment un conseil important pour votre propre santé mentale. Ne tombez pas amoureux de l’idée que parce que vous avez juste parlé à un génie du succès en MLM au téléphone il va signer avec vous. Beaucoup d’entre eux ne se soucieront pas de de la façon dont vous vous en êtes bien tiré au téléphone avec eux. Et  même en parlant à ces grosses pointures, le MLM est toujours un jeu de numéros.

Vous n’allez pas recruter la première grosse pointure qui se présente à vous…

Conseil no 3 

N’y allez pas tout seul. Que vous soyez le plus gros revenu de votre société ou que vous n’ayez jamais parrainé une personne de votre vie, appelez votre parrain au téléphone quand vous parlez à un Pro du MLM. Utilisez la puissance de l’appel à trois en édifiant correctement votre parrain ou leader et utilisez le comme resource tierce pour présenter votre opportunité MLM.

Ceci est indispensable pour plusieurs raisons. En premier cela leur montre que vous entretenez des rapports avec d’autres leaders dans la société et deuxièmement cela leur montre que vous faites confiance à quelqu’un d’autre et que vous n’êtes pas juste en train d’essayer de vous faire passer pour un gros bonnet. Cela leur montre aussi qu’ils peuvent utiliser les autres leaders en tant que ressources.

Conseil no 4

 Partagez avec eux votre système marketing, votre système formation pour amener les futurs partenaires à commencer à travailler. Ne vous méprenez pas. Ils n’en ont habituellement pas besoin eux-mêmes mais ils pensent aux gens qu’ils amènent et s’il y a un système existant que leurs recrues pourraient utiliser avec facilité. Cela leur évite du travail naturellement. Un top leader pense à sa réussite mais surtout à la réussite de ses partenaires.

Conseil no 5

 Dites-leur ce que vous ne ferez pas. Bien sûr vous allez leur dire ce que vous faites mais aussi partager avec eux ce que vous ne faites pas. Cela montre votre confiance. Expliquez que vous êtes disponible pour des appels téléphonique à 3, des webinaires, de la formation, etc mais montrez que vous n’êtes pas là pour appeler simplement une liste de gens pour eux.

Conseil no 6

Ne soyez pas trop arriviste. Je vous recommanderais de ne pas utiliser toutes les tactiques du « hard closing »que vous avez sous le coude mais utilisez plutôt la spontanéité et montrez-vous confiant. Ma ligne de conduite classique est; « si vous faites toujours votre recherche sur la société, continuez, mais si vous savez que vous voulez intégrer la société, vous pourriez vouloir signer plus tôt que plus tard ».

Ensuite j’enfonce le clou en leur communiquant que nous avons un tout prochain wébinaire ou une réunion et que que beaucoup de gens pourraient venir qui seraient susceptibles de passer sous eux. (C’est le cas quand vous avez un plan marketing binaire hybride qui récompense le positionnement rapide).

Lire aussi la-puissance des plans binaires hybride et l’énergie des plans binaire en MLM

Conseil no 7

Obtenez davantage de prospects. Je vois beaucoup de gens qui une fois qu’ils ont eu un Top Leader dans leur collimateur, ne pensent qu’à ça et ne parlent que de ça. Ils voient les chiffres gagnants du loto qui apparaissent pour eux et ils perdent leur focus. Cela ressemble à quand on tombe amoureux mais ce tuyau vous donne quelques conseils pratiques pour vous en sortir.Vous avez un Top Leader MLM qui est intéressé par votre opportunité ? Super mais allez chercher quand-même plus de prospects!

 

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97% d’échecs au bout d’un an

 97% d’échecs au bout d’un an !

 Qu’est ce qui cloche avec le MM ?
Que signifie cette donnée dans notre industrie du MLM ?
 97% d’échecs au bout d’un an dans l’industrie du MLM, c’est énorme.
Cela ne veut pas dire que le MLM ne marche pas. Cela signfie que la plupart des personnes qui rentrent en MLM ne sont pas armées des compétences et savoir faire nécessaire à la réussite dans cette activité.
Cela veut dire aussi que beaucoup de recrutements se font n’importe comment.
Regardons les choses en face.
Les débutants démarrent avec un niveau d’anxiété, d’incertitude, de peur du rejet à son plus haut et un niveau de confiance, de compétence à son plus bas.
C’est une recette éclatante pour l’échec.
Regardons de plus près les difficultés rencontrés pas les débutants en marketing de réseau :
– Ils ne savent pas comment parler de leur business
– ils ont peur des réactions de leurs prospects
– ils croulent sous la masse d’info à absorber
– ils sont vite guettés par la frustration et la peur du rejet
Quelles sont les difficultés rencontrées maintenant par des distributeurs MLM qui commencent à gagner des bonus ?
– ils ne voient pas leurs partenaires progresser
– ils ont du mal à faire la transition entre le mode hobby et le mode professionnel dans leur activité
– ils n’ont pas de système de gestion du temps et de routine d’actions quotidiennes
– ils sont réactifs au lieu d’être proactifs
– ils peuvent manquer de confiance au vu de leurs résultats dans leur capacité à aller au bout du plan marketing
Mais les Top Leaders qui gagnent ben leur vie rencontrent aussi des challenges comme :
– ils ne savent pas développer des leaders en dessous d’eux
– ils ne savent pas comment transférer les savoir-faire et compétences
– ils éprouvent une « fatigue de leadership » et peuvent penser qu' »ils ne sont pas duplicables ».
La solution réside dans des systèmes mais…. ce qui m’intéresse aujourd’hui, c’est de mieux connaître et cerner les challenges que vous rencontrez dans votre activité.
Dans quelle situation êtes-vous aujourd’hui ?
Quelles sont les difficultés que vous rencontrez ?
Envoyez-moi votre réponse par les commentaires ainsi que votre témoignage, cela m’aidera pour préparer les éléments de réponse pour mieux vous aider.
 En attendant je vous invite à regarder cette video de 9 minutes qui décoiffe.

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Recrutez-vous avec votre coeur ou votre tête ?

 

Recrutez-vous avec votre coeur

ou votre tête ?

 

Il existe finalement 2 types de personnes si on regarde le recrutement en marketing de réseau. On a finalement 2 types d’approche.

Une approche consiste à recruter avec votre tête… c’est-à-dire en utilisant la logique, les faits et toutes les raisons qui font que vous avez un super produit.

La plupart des distributeurs MLM qui débutent se trouvent dans cette catégorie. Ils sont super excités par leur produit et ils ont l’impression d’être investis d’une mission de salubrité publique. « Avec mon produit xy, tu vas régler  ceci ou cela.. » Et bien-sûr, il n’y a rien à redire à cela. C’est super d’être enthousiaste pour son produit, c’est même la clé pour la vente de votre produit .

C’est dur de vendre quelque chose qui ne vous passionne pas 🙂

Mais, il existe une autre approche ou un autre type de personne.

Ces personnes croient bien évidemment aussi dans leurs produits ou services MAIS ils ne les considèrent pas comme le produit qu’ils doivent vendre lors d’un entretien de recrutement. Ce sont les produits de votre société MLM partenaire.

Leurs produits numéro 1, c’est l’opportunité business.

C’est là où se trouve la différence. Ils vont aussi maîtriser l’aspect produit (ou service) mais leur passion réside dans le fait d’aider les gens à devenir LIBRE.

Je pense que les grans leaders dans notre industrie sont fait d’une autre étoffe pour ainsi dire. Comme s’ils avaient un feu intérieur en eux. Ce ne sont pas des types qui croient dans la soi-disante sécurité de l’emploi salarié.

Ces leaders n’attendent pas après le chèque de paie du mois, ils vont provoquer les résultats. Et l’idée de devoir travailler pour quelqu’un d’autre leur donne des maux d’estomac.

Ils veulent créer de la richesse pour eux et pour les autres et ils n’ont pas peur de le dire. Leur motivation ultime est d’être LIBRE.

A 17 ans, j’ai eu un job d’été dans une usine. J’étais assez excité par l’idée de gagner de l’argent, même si je gagnais un smic et que je devais me lever à 5h du matin. L’idée de commencer à gagner de l’argent par ses propres moyens était simplement excitante.

Bon, cette excitation a vite fait long feu quand je me suis rendu compte combien c’était dur de travailler dans les conditions dans lesquelles je travaillais. Ensuite, j’ai eu différents jobs salariés et je pensais connaître une amélioration du salaire et des conditions de travail. J’avais un joli bureau, une voiture de fonction….

Il m’a fallu quelques années pour réaliser que le super job n’est pas si super que cela. Il y a toujours un revers à la médaille. Peut-être tu es super payé mais tu fais un job qui t’ennuie.

Et puis ce discours sur il faut attendre le nombre des années pour avoir une promotion, une augmentation… Et en fait quand on y pense le concept de devoir passer 8 heures par jour au boulot à faire un truc que vous tolérez pour obtenir un salaire qui vous donne moins que ce que vous souhaitez réellement vous offrir… quand on réfléchit, c’est un concept assez ridicule.

Mais bon vous me direz, c’est la norme.

Yes, aller au boulot à 8h ou 8h, se battre dans les embouteillages, ou transports en commun, vivre uniquement le week-end (et encore quand on n’est pas crevé de la semaine), être dans l’attente des prochaines vacances…. et faire tout cela pendant 40 ans… c’est sûr que c’est le rêve pour beaucoup de gens.

J’ai toujours voulu être libre. Même à l’armée lors de mon service civil, stationné en Allemagne, je devais demander une autorisation de sortie du territoire. Je me sentais bridé. Avoir une envie de rentre en France le week-end, pas possible à cause de l’autorisation administrative. Et ça continue dans le job pour demander l’autorisation pour les vacances…

Je me souviens de mon mentor MLM, Ilhan Dogan, qui disait être prêt à se battre pour sa liberté.

Quand j’ai démarré en MLM, j’ai connu des tas de difficultés, des périodes de doute et j’ai souvent pensé à arrêter. Mais cette envie brûlante d’être libre avait pour moi plus d’importance que le confort d’un job salarié.

Et peu importe combien ce job est payé. Je connais des gens qui ont des super salaire à 6 chiffres et ils ont un tel niveau de vie qu’ils ne peuvent plu se permettre de quitter leur job. Ils ne peuvent pas se « l’offrir » car ils sont maintenant l’esclave de leur style de vie.

Quand le patron les appelle, ils doivent y aller…

L’autre jour je vais chez le coiffeur à 11h45 et la coiffeuse me demande si je suis en pause déjeuner. Non, je décide  de mon temps, je lui réponds, presque surpris de la question mais je peux lui exprimer de la gratitude car grâce à cette question je me suis rendu compte de la chance que j’avais de dispose de mon temps. En sortant du coiffeur, cela m’est apparu clairement : autour de moi de hommes d’affaire en costume marchaient le regard absent ou stressé vers un prochain rendez-vous ou une pause déjeuner…

Dans ces moments-là, je ressens énormément de gratitude de pouvoir être hors ce jeu, ces standards qui rendent les gens esclaves de leur job.

Est-ce normal tout cela ?

Je ne pense pas.

Posez-vous la question !

Est-ce votre attitude ?

Croyez-vous qu’il n’y ait rien au dessus de la sécurité d’un emploi ?

Pensez-vous que les actions en disent plus que les mots ?

Etes-vous orienté résultat ? Et pensez-vous que les résultats soient plus importants que les diplômes ou les titres ?

Même si vous avez aujourd’hui un job, attendez-vous le jour de pouvoir licencier, virer votre patron ?

Est-ce que la pensée d’être dans cette foire d’empoigne pendant 40 ans vous rend malade ?

Avez-vous un désir brûlant de créer de la valeur, de la richesse ?

Seuls les vrais entrepreneurs ont ce désir profond qui les anime à passer à l’action malgré toutes les difficultés qui se présenteront.

Et c’est ce qui les attire dans le recrutement.

La liberté et l’indépendance.

Car quand vous y réfléchissez, ce sont les avantages ultimes de votre business MLM.

Pour en savoir plus sur la formation Recrutement Mlm Expert, lisez mon histoire ici.

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Lorsque vous démarrez en marketing de réseau, vous êtes confrontés à toutes sortes de peurs qui sont autant de barrières parfois infranchissables… Le chemin vers votre succès passe par surmonter ces obstacles, vous remettre en question, développer de nouvelles habitudes.

Le succès laisse des traces. C’est comme s’il y avait une recette pour réussir.

Avec la série de videos de formation Power Booster, vous allez découvrir :

– les 5 clés pour amener votre inconscient à travailler pour vous et dans le sens de vos objectifs

– la mécanique de la roue du succès. Comment passer du cercle vicieux de l’échec au cercle vertueux de la réussite ?

Quel est ce petit changement qui fait cette différence ?

– les 4 éléments de la performance qu’ont tous les grands leaders

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Comment vosu conditionner au succès et obtenir des résultats ?

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Lisez aussi  »la façon dont vous traitez les gens affecte votre succès »  Comment recruter en MLM?

Comment recruter en MLM avec Facebook ?

  

 

Comment recruter en MLM avec Facebook ?

 

Conseils sur comment recruter en MLM avec les réseaux sociaux

Je crois que la raison pour laquelle tant de gens sont si mauvais en MLM sur les réseaux sociaux est qu’ils n’ont simplement pas été formés. Vous avez certainement déjà été approché sur Facebook ou Twitter ou Youtube par des personnes qui vous vendaient la dernière opportunité dernier cri qui allait faire un carton, révolutionner ceci ou cela etc….

Comment recruter en MLM avec Facebook ?

Le network marketing social N’EST PAS juste recruter quelqu’un en utilisant les réseaux sociaux, cela peut aussi inclure de rencontrer les gens en personne, vous connaissez le sens du mot, socialement ? Il n’y a PAS de raison que vous soyez dans l’obligation de » lutter pour trouver des prospects MLM » quand,  pour la première fois dans l’histoire, vous avez des millions de gens au bout de vos doigts grâce aux réseaux sociaux.Avec ces outils, vous ne pouvez pas vous trouver à court de prospects .

4 Tuyaux pour votre recrutement MLM

1) Si vous prospectez sur les réseaux sociaux, n’envoyez JAMAIS un lien non désiré et en fait, ne mentionnez même pas le nom de votre société à moins que le prospect ne demande davantage d’informations.

De nos jours, les gens pensent que parce que leur société est nouvelle ou reconnue, c’est suffisant pour rebattre les oreilles de tout le monde, même si les gens n’ont pas exprimé d’intérêt pour elle, ceci n’est PAS efficace dans le network marketing social.

2) Engagez la conversation, ne rentrez pas dans une conversation intime.

Cela est vrai aussi bien en contact direct  que sur les réseaux sociaux. Pourquoi ne pas essayer pour voir… Vous sentez vous prêt ?
« Soyez sympathiques »
Vous ne devez pas vous montrer intime avec quelqu’un lors de votre toute première conversation. Cest assez probable que vous les rebutiez. Soyez sympas, cela marche sur le long terme .

3) Écoutez jusqu’à ce que cela fasse mal.

J’ai lu quelque part combien les gens se sentent mieux quand on les écoute et cela a été testé dans un avion. Une personne test s’est assise à côté d’une dame, avec l’objectif d’en dire le moins possible sur elle et de ne lui poser que des questions. Elle s’est mise à parler pendant toute la durée du vol . A la fin du vol, la dame a été interrogé et dit qu’elle n’avait jamais vu quelqu’un d’aussi sympathique.  Alors qu’elle avait  raconté l’histoire de sa vie et que la personne test n’avait pas parlé d’elle.

Est-ce une conversation différente de celle que la plupart des network marketeurs tiennent ?

4) Vous devriez secrètement être l’examinateur.

Ne le faites pas de façon évidente mais vous devriez être celui qui sélectionne les gens. Quand vous pratiquez le processus du network marketing social, cherchez les choses que vous VOULEZ obtenir dans une équipe. Il y a certainement des occasions où j’ai décidé de ne pas soulever la question de ma société de network marketing à cause du fait que mon interlocuteur n’était pas le type de personne avec qui je voulais travailler. C’est vous qui décidez de cela .

Ces tuyaux vous ont-ils aidé ? Pensez-vous que d’autres devraient en prendre connaissance ? SVP partagez et commentez ci-dessous. Aussi, si vous souhaitez être tenu au courant des offres spéciales et des mises à jour, entrez votre nom et e-mail sur le formulaire en haut à droite .

 

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Choisir un business à domicile

 

La vérité sur les carrières dans

le business à domicile

Il y a tellement de gens qui recherchent à développer une activité à domicile ou  business à domicile ou encore job à domicile en ce moment…

Cet article vous aidera à prendre la bonne décision si vous êtes en phase de recherche ou à voir si vous avez pris la bonne décision si vous avez déjà démarré.

Pourquoi les gens veulent-ils faire carrière dans le business à domicile ?

Je pense qu’il y a des tas de raisons qui ont fait que les carrières dans le business à domicile sont devenues désirables et recherchées, en voici quelques unes :

1) Passer davantage de temps avec ceux que vous aimez, vos proches, votre famille,

2) Passer moins de temps à travailler pour ou avec des gens que vous ne voulez pas côtoyer,

3) Développer un revenu complémentaire au revenu principal,

4) Quelles sont VOS raisons à vous ?

Assurez-vous de laisser un commentaire ci-dessous.

Le facteur le plus important quand vous choisissez une carrière dans le business à domicile.

 

La plupart des gens utilisent toutes les mauvaises raisons lorsqu’il convient de choisir un business à domicile.
Ils le choisissent parce que la société est reconnue, ou parce qu’ils aiment les produits, ou parce qu’ils pensent que le plan de rémunération est bon. Aucune de ces raisons ne constitue un facteur-clé qui devrait même être considéré comme la raison principale de choisir un business à domicile.
Le facteur no 1 à utiliser, si vous devez déjà avoir un succès important dans le marketing de réseau est ….
« Comment serez-vous pris en charge par votre mentor ? »

Serez-vous formé pour le succès ou bien serez-vous simplement un autre numéro dans la downline ?

Etes-vous une autre statistique qu’un gourou utilisera dans une présentation powerpoint ou bien fera-t-on vraiment attention à vous et vous montrera-t-on la voie véritable vers le succès et la liberté ?

Des gens extrêmement talentueux peuvent apprendre en consultant des sources extérieures. Vous pouvez simplement apprendre avec les livres et les conférences en dehors de votre business de marketing de réseau et créer le succès. Dans 95% des cas cependant, vous avez besoin d’un coaching et d’un mentoring plus personnalisé.

Quoi faire dans votre business à domicile ?

Si vous avez déjà choisi une société et que vous n’avez pas obtenu le mentoring dont vous avez besoin, rapprochez-vous de votre parrain et il est possible que ce ne soit pas forcément votre parrain direct mais essayez de trouver quelqu’un qui vous révélera comment aller à la qualification suivante dans votre plan marketing. N’importe quelle équipe digne de ce nom devrait avoir quelqu’un qui voudra vous coacher. Gardez à l’esprit qu’un entraîneur personnel ne porte pas les poids à votre place, il vous guide simplement, vous devez toujours avoir la volonté de travailler.
Si vous avez néanmoins choisi une société ou si vous savez que vous êtes malheureux avec celle pour laquelle vous travaillez d’habitude, recherchez un mentor davantage qu’un produit. Vous voyez, si vous apprenez comment obtenir le succès dans une société, vous pouvez ensuite réussir dans n’importe quelle société que vous choisirez . C’est un mode de pensée et cela marchera toujours, cependant, la plupart des gens ont besoin d’instructions sur la façon de penser et de pratiquer correctement ce travail.

 

Si vous voulez un mentor génial pour changer votre vie, la meilleure façon de commencer le processus est de visualiser et de noter toutes les caractéristiques du type de mentor que vous voulez et comment il pourrait vous aider. La plupart des gens ne peuvent pas vraiment arriver à comprendre comment un mentor pourrait mieux les aider ( comme vous ne savez pas ce que vous ne savez pas ) mais en vous basant sur ce que vous faites en ce moment, faites vos commentaires ci-dessous sur le type parfait du mentor que vous voudriez dans votre vie, ce qu’il ferait pour vous, dans quel domaine il vous aiderait à évoluer, et mettez le processus en action ! Commencez le processus et commentez-le ci-dessous !

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Envie d’être un super Leader MLM ? Changer vos habitudes.

 

Envie d’être un super Leader MLM ?

Changer vos habitudes.

 

Il y a quelques jours, j’ai ‘recommandé  le livre intitulé l’effet composé de Darren Hardy

Et ce livre m’a fait réalisé que je pourrais mieux faire et obtenir davantage de résultats si je changeais mes habitudes.

Darren réussit brillamment à expliquer que tous les résultats dans votre vie (bon ou mauvais) viennent de vos habitudes quotidiennes. Donc si vous voulez de meilleurs résultats, disons par exemple, pour devenir un Top Leader MLM, alors il faut changer vos habitudes.

Mes nouvelles habitudes

habitudeJ’ai changé certaines habitudes et je commence la journée entre 6h30 et 7h. Je déjeune avec mes enfants, bois un « bullet proof coffee ».

7h40 méditation pendant 60 à 90 minutes  (cela dépend du jour)

8h45 jogging d’une heure environ

10h15 visualisation pendant 30 à 45 minutes

10h45 écrire mes 3 objectifs principaux et ensuite ouvrir mes emails

Maintenant je sais que certains d’entre vous travaillent à plein temps et essaient de construire leur opportunité d’affaire MM à mi-temps.

Mais regardez ce que vous pouvez d’accomplir avant 7 h si vous décidez de le faire .

Posez-vous la question si vous pouvez vous lever plus tôt ?

Je sais que cela coûte énormément de sortir de sa zone de confort et de se réveiller plus tôt. J’ai déjà gagné  une heure et je sens que cela se révélera payant pour moi et mes objectifs.

“Tout ce que vous voulez dans la vie est juste en dehors de votre zone de confort.” Jack Canfield

Si vous voulez mener une vie meilleure, avoir  davantage d’argent, devenir un super leader MLM, ou perdre du poids, vous devez avoir la volonté de changer et de faire des sacrifices. Je fais tout cela dans la matinée de manière à pouvoir consacrer m ajournée à construire mon business en prospectant ou en coachant mes équipes.

 

Comment vous pouvez faire quelques changements qui auront un impact ?

Si vous construisez votre opportunité MLM à mi-temps,  pensez aux façons d’optimiser le temps que vous avez vraiment. Pouvez-vous apporter votre repas (économisant ainsi de l’argent) et appeler vos prospects pendant votre pause déjeuner ?

Pouvez-vous lever une heure plus tôt pour envoyer vos messages facebook, vos emails ?

Pouvez-vous travailler quelques heures de plus avant d’aller au lit ?

N’essayez pas d’en faire trop au début. Mais voici quelque chose que je sais vraiment et que vous devriez savoir aussi.

Votre gestion du temps dictera la rapidité et la profondeur de votre succès.

time managementVous avez déjà un planning de fou ? Combien de temps voulez-vous le suivre ?

Soit vous préférez  faire des sacrifices au cours de l’année qui vient et travailler encore un peu plus fort, soit vous désirez conserver ce planning de fou qui ne vous amènera jamais à la liberté que vous désirez tant.

Voici quelques idées simples pour vous aider :

– si vous allez quelque part en voiture, utilisez ce temps soit pour parler aux prospects ou bien écouter des CD audios de motivation.

– si vous avez l’habitude de passer du temps avec les collègues de bureau, pensez à la façon dont vous pourriez utiliser ce temps plus efficacement. (Je n’ai pas dit que ce serait confortable)

Eteignez cette satané télévision. Cela vous bouffe votre temps et vos revenus. Au lieu de cela prospectez, lisez, ou passez du temps avec la famille…

Vous ne deviendrez pas un Top Leader MLM sans faire de changement.

 

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