Une alternative en 2013

Une alternative en 2013

 

 

marketing de réseau relationnel

Alternative dans votre Business MLM ?

Quand une nouvelle année approche, je me pose toujours 2 questions :
1) « Qu’est-ce qui a bien marché pour moi cette année ? »
2) « Que dois-je faire pour m’améliorer l’année prochaine ? »
Donc, si vous pensez que vous pouvez vous améliorer dans votre business MLM, voici une alternative à votre ancienne approche pour 2013…

 

 

Une alternative en 2013 dans votre business MLM

 

Qu’est-ce que je peux améliorer dans mon business MLM en 2013 ? Voici quelques questions qui pourront vous éclairer pour booster votre business MLM en 2013…

 

– Comment améliorer ma prospection recrutement et passer à une stratégie 20/80 ?

 

 

Idéalement, vous devez passer 20% de votre temps à générer des prospects et 80% de votre temps à créer le contact, développer la relation. Trop souvent, les débutants restant dans le schéma 80/20 et passent 80% de leur temps à générer des contacts et s’épuisent. Imaginez ce que ce simple changement dans votre straégie aurait comme impact sur votre business MLM.

 

Prenez conscience de facteur et analysez le. Qu’en est-il  actuellement dans votre façon de développer votre business MLM ?

Analysez votre temps pendant une semaine et regardez où vous passez le plus de temps.

 

– Comment améliorer mon taux de conversion lors de mes présentations d’opportunité de mon business MLM ?

 

La théorie est simple. Avec le même effort de travail fourni, si vous êtes plus efficace, vous obtenez plus de résultats. C’est-à -dire que si vous faites 10 présentations recrutement par semaine en face à face ou par téléphone et que votre taux de conversion est de 1 sur 20. Vous avez donc le plaisir de former et d’aider 2 nouveaux partenaires en moyenne tous les mois. Vous réalisez 40 présentations dans le mois et une personne tous les 20 entretiens démarrent.

 

Si vous améliorez maintenant ce taux et passez à un recrutement toutes les 10 présentations. Pour le même travail fourni dans le mois, 40 présentations d’affaire de votre business MLM, vous avez maintenant le double de démarrages soit 4 nouveaux partenaires dans votre réseau MLM.

 

Imaginez l’impact sur votre développement réseau si vous êtes en mesure d’avoir ce type d’amélioration dans vos recrutement pour vous et pour vos partenaires. Beaucoup s’essoufflent à prospecter encore et encore, à mettre des flyers, à faire des contacts, des enquêtes dans la rue, à téléphoner etc… Avant de foncer et d’être hyper actif, regardez à développer votre compétence recrutement. Vous serez surpris des résultats.

 

Avez-vous déjà un tableau pour mesurer cet indicateur ? Séparez éventuellement les statistiques de vos entretiens en fonction qu’ils sont réalisés en face à face ou au téléphone (fiches contacts, ou prospects générés par vos soins).

 

– Comment améliorer la qualité des démarrages de mes partenaires et avoir un meilleur taux de réussite ?
Les distributeurs MLM qui n’ont pas été formés comme des Pros au recrutement. (C’est un métier !) ont tendance à recruter tout ce qui bouge ce qui crée pas mal de conséquences négatives et des dommages collatéraux dans notre industrie du marketing de réseau. si vous forcez la main d’une personne au recrutement, vous lui forcerez la main pour toute la suite lors de la formation et vous perdrez votre temps et votre énergie. Vous risquez même de tomber dans une forme de déception ou frustration en voyant que les distributeurs que vous recrutez ne sont pas actifs longtemps ou pas du tout.

 

Désolé, d’être direct mais vous recrutez les gens à votre image. Si vos distributeurs ne font rien par la suite, il faut vous en prendre à vous même. C’est que votre discours recrutement n’est pas bon et on en revient encore à « améliorer votre compétence recrutement. »

 

C’est le premier point. Le second point, c’est évidemment de bien faire démarrer votre partenaire, de poser des attentes réalistes,d’avoir un bon système de formation, une équipe réseau qui intègre vos partenaires dans un excellent environnement de formation qui leur permettra de s’épanouir et d’aimer la formation. (pas de contrainte)

Regardez la video sur comment démarrer votre nouveau distributeur dans votre business MLM.

 

– Comment retrouver le plaisir, avoir la sensation d’évoluer dans mon MLM ?

 

En fait, le MLM est du développement personnel déguisé sous une forme de société qui distribue des produits ou des services. A chaque étape de votre développement, vous allez être confrontés à vos limites, à des obstacles…

On a souvent tendance à se mettre une pression énorme car on veut réussir ou on se compare à des collègues distributeurs et du coup la pression devient négative. Vous perdez le plaisir, vous générez des émotions négatives comme la frustration, la déception voire pire la colère, le rejet etc…

 

Comment vous gérer, comment maîtriser vos états émotionnels, comment rester leader en toute circonstance ?

Plus vous sentirez le plaisir, la joie, le bonheur d’apprendre, d’évoluer, de progresser plus vous pourrez vous détendre car vous savez que vous êtes sur la bonne voie.

Comment revenir sur ce chemin quand vous vous êtes égaré ?

 

C’est une habitude que vous apprendrez à développer avec le temps. Au début, vous aurez certainement besoin d’un coach ou de votre partenaire. Regardez aussi les videos de formation Séminaire Développement personnel MLM Expert.

La Formation Web Trafic pour Business MLM Expert

 

Donc, encore une fois, si vous pensez que vous pouvez vous améliorer dans votre business MLM, voici une alternative à votre ancienne approche pour 2013…

Ciblez et attirez à vous des prospects qualifiés pour votre réseau avec la stratégie blog pour les Pros.

 

Dominez le marketing internet, créez une présence forte sur la marque de votre société MLM. Utilisez les stratégies qui fonctionnent sur le web pour recruter plus, plus facilement, faire plus d’argent même si vos prospects ne rentrent pas dans votre réseau.

On se retrouve sur le site pour démarrer la formation.

 

Attention : il n’existe pas de bouton secret pour le succès. En MLM, les personnes engagées atteignent le succès, les personnes non motivées restent spectateurs.

 

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David Duchemin – Décodez le MLM

Comment recruter en MLM à l’ère internet ?

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Checkliste de survie 21 12

Checkliste de survie 21 12

Si vous lisez ce post, c’est que vous avez  survécu à la fin du monde. La journée n’est pas encore finie alors croisons les doigts.
Bon, dans le cas où vous survivez à  cette journée, voici votre checkliste  de survie….
1. Fixez-vous de Grands objectifs pour 2013.
Vous avez de grands objectifs, n’est-ce pas ? Si vous n’avez pas un objectif de revenus pour l’année prochaine… vous n’aurez que très peu de revenus.
2. Décidez de ce que vous allez faire de DIFFERENT cette année par rapport à 2012.
La définition de la folie est de faire exactement la même chose encore et encore et d’en attendre des résultats différents.
3. Démarrrez maintenant.
A quoi cela sert d’attendre le 1er janvier 2013 ?
C’est ce que font les « masses ». Ils attendent et repoussent les choses et le seul problème avec ça est que… quand arrive  demain, ils reportent encore.
Ne soyez pas comme la majorité des gens… Ne reportez pas à demain, démarrez maintenant et faites les choses se produire.

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David Duchemin – Décodez le MLM

Auteur du « Millionnaire MLM»
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Comment recruter des personnes de qualité dans votre marketing de réseau ?

Comment recruter des personnes

de qualité dans votre

marketing de réseau ?

recruter des champions dans votre marketing de réseau
recruter des champions dans votre marketing de réseau

 

Regardons comment attirer à vous des personnes de qualité dans votre marketing de réseau. Cela s’applique au recrutement mlm internet et au recrutement face à face, online et offline.

 

Vous manquez de leader dans votre équipe ?

Avez-vous déjà entendu ce type de discours ?

“Mon équipe ne fout pas grand chose.”

“Si seulement mon équipe était active. »

“J’ai plein de partenaires mais ils ne font pas grand chose.  ”

Vous connaissez cette musique  ou même pensé ces phrases ? Je crois qu’un indicateur du futur succès d’un partenaire qui démarre dans votre marketing de réseau sont les attentes qu’il entretient avant de rejoindre votre équipe.

 

Le discours recrutement qui repousse les bons éléments

Je m’explique… si vous recrutez et que votre discours est le suivant :

“Vous n’aurez plus jamais besoin de parler à vos amis et votre famille pour recruter ou de faire des réunions dans des hôtels, vous n’aurez plus besoin de prendre le téléphone, pas besoin de vendre, votre réseau va être construit pour vous.

Avec ce type de discours, vous attirez probablement à vous tout sauf des profils leader. Pire, vous faites certainement fuir les profils leader.

 

marketing de réseau relationnel

Poser des attentes réalistes en marketing de réseau

Il faut  aider vos futurs partenaires à poser des attentes réalistes lorsqu’ ils pensent à rejoindre votre marketing de réseau. Expliquez le concept 1, 3, 5, 7. Il faut 1 an pour que l’activité amène confiance et rentabilité, paye les déplacements en séminaire, les produits ou services, les formations…. Il faut 3 ans pour virer son patron et avoir un bonus qui remplace son salaire. Il faut 5 ans pour avoir  un super bonus et 7 ans pour rentrer dans les niveaux d’élite.

Ainsi, il n’y a pas de fausses attentes comme être riche en 3 mois sans faire grand chose. Il faut être réaliste. Ne pas générer de la déception chez votre partenaire dès les premiers mois du démarrage car l’activité marketing de réseau est plus dure qu’il ne pensait ou lui avait donné à penser.

Quand on parle d’attentes, ce sont aussi les attentes que vous avez envers votre équipe. Quelles sont les actions que vous attendez de vos partenaires ?

 

Recrutement MLM Online 

Si vous voulez recruter des rigolos, dites leur toutes les choses qui les attirent comme ci-dessus. Si vous voulez recruter de super profils, expliquez leur comment ils vont être formés à développer leurs compétences, à élargir leur zone de confort, et à maîtriser les 3 formes de recrutement : liste de noms (avec la bonne méthode sans peur du rejet), contact direct (avec les principes de communication experts), le recrutement internet sans script magique mais avec méthode.

 

Recrutement MLM Offline 

Même principe. Si on vous pose une question qui vous laisse présager le profil de votre prospect, soyez honnête, n’ayez pas peur.

Exemple :

« Est-ce que je dois parler à des gens ?’ Répondez : « oui, bien-sûr comment pensez-vous développer un réseau sinon ? »

Qualifiez vos prospects en leur demandant quels sont leurs objectifs et dans quelle mesure ils sont engagés (vis-à-vis d’eux-mêmes) à les atteindre.

Exemple :

Vous : quels sont vos objectifs avec ce business ?
Prospect : 10 000 euros par mois
Vous : Combien de temps allez-vous consacrer à votre activité pour y parvenir ?
Prospect : 1 heure par semaine
Vous : Vous gagnez 10 000 euros par mois dans votre job aujourd’hui ?
Prospect: Non
Vous : Combien d’heures par semaine vous travaillez dans votre job ?
Prospect: 40
Vous :OK, je présume que vous imaginez aisément que cela prenne un peu plus qu’une heure par semaine pour atteindre cet objectif.

Vous voyez le schéma ?

Aidez vos contacts à comprendre que leurs attentes sont peut-être mal définies. Sinon, ils démarrent, passent 4h à bosser dans leur activité le premier mois et quittent votre réseau car ils n’ont pas atteint les 10 000 euros par mois.

Soyez conséquent, posez des attentes réalistes, ne faites pas fuir les bons éléments avec un discours trop « laxiste ». Les gens ont en marre des promesses faciles. « 10 000 euros en 3 mois pas besoin de vendre, pas besoin de faire de meetings… »

Le marketing de réseau est un métier dur car il vous ramène à vos propres limites mais c’est un métier tellement enrichissant car il vous ramène à vos progrès et à la personne que vous devenez en développant vos compétences.

 

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Recrutement MLM : Quelques conseils pour améliorer vos résultats

 

Recrutement MLM :

Quelques conseils

pour améliorer vos résultats

cold calling

 

Dans mon équipe, j’ai des distributeurs qui font ce qu’on appelle des appels « à froid » sur des annonces… ou qui appellent ce qu’on nomme des « fiches contact », c’est-à-dire des prospects MLM qui ont fait une demande d’information.

Voyons dans cet article quelques conseils si vous faites des appels à froid pour améliorer vos résultats.

Devriez-vous mettre votre focus sur ce type de recrutement mlm ?

 

En fait, cela dépend de vous. Ce qu’on appelle le marché chaud, à savoir la liste de noms, est souvent pour la plupart la première option. C’est sûr qu’il faut être correctement formé à la liste de noms pour enlever la peur du rejet, la peur d’être agressif auprès de ses amis. Pour moi, cela a été une horreur vu que je n’avais eu aucune formation de qualité sur ce type de prospection.

C’est sûr qu’en général, votre liste de noms représente une méthode de prospection moins chère et plus facile. Malheureusement, top de distributeurs vdi sont mal formés sur cette méthode de prospection. Et du coup, ils se grillent auprès de leurs amis et famille.

 

La vérité sur les appels à froid

Si vous vous lancez dans les appels à froid ou les appels à des prospects MLM, vous feriez bien de faire 2 choses :

– vous « blinder »

– qualifier plus vite vos prospects

Quant on regarde les statistiques des appels à froid, vous pouvez vous attendre à 5% de retour, c’est-à-dire des gens qui iront voir votre présentation sur internet et seulement 10 à 20% de ces 5% démarreront dans votre activité.

Cela veut dire que 95% des gens que vous appelez ne feront rien avec votre MLM. Avec de la pratique, vous améliorerez certainement un petit peu ce chiffre mais au début, c’est ce à quoi vous pouvez vous attendre.

 

cold callingQuelques conseils

1. Ne laissez pas les gens « toxiques » vous toucher.

Au début, je me retrouvais dans des tourbillons d’émotions négatives car je prenais toutes les remarques des gens à coeur. « Votre truc, c’est pyramidal.. » « ça marchera jamais etc » Toutes ces remarques basées sur des opinions et non des faits qui vous affectent car vous voulez justifier que le MLM est un bon métier, une voie pro qui a ses lettres de noblesse…

C’est un excellent test finalement que de passer cette épreuve « téléphone »… Vous verrez si vous êtes fait pour devenir « chef d’entreprise MLM »…

2. Déterminez rapidement si votre prospect est ouvert ou non. Si quelqu’un est agressif, ne perdez pas de temps.

3. Managez l’énergie de la conversation. Si votre prospect fait un pas en arrière, accompagnez-le de façon plus marquée.

Exemple : Prospect : »Je ne pense pas être capable de faire cette activité. »

Vous : « Vous avez probablement raison, nous cherchons des gens sérieux, engagés à construire leur business. »

4. Fixez-vous un nombre d’appels. Ce qu’il vous manque en compétence, vous allez le compenser par la quantité d’appels. Ensuite, après 2 semaines, vous serez 100% plus fort qu’à votre démarrage.

5. Demandez des recommandations. Si vous avez une personne négative, demandez une référence.

« Apparemment, cela n’est pas fait pour vous, mais connaîtriez-vous par hasard quelqu’un qui veut faire un complément de revenu de son domicile. »

Testez et vous verrez la réaction.

6. Fixez un rendez-vous de suivi. Ne demandez pas quand ils auront vu la video ou la présentation mais « à quel moment au plus tôt » vous verrez la video…

7. Visualisez les gens au téléphone avant d’appeler. Ressentez les gens qui vous disent oui, leurs sourires. Mettez-vous en énergie avant d’appeler.

 

Prenez du plaisir et donnez une bonne image de notre profession !

 

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2 Stratégies simples pour générer des prospects MLM Gratuits

2 Stratégies simples pour générer

des prospects MLM Gratuits

 

free mlm leads

Qui ne veut pas plus de prospects MLM gratuits ? Regardons quelques stratégies pour y parvenir.

 

Vous voulez plus de prospects MLM ?

Quand vous réfléchissez et regardez les statistiques, vous voyez que 95% des gens sont insatisfaits de leur job. Cela devrait donc être super facile de générer du contact vu que le MLM est une super option (cf conférence MLM Pro)  voire la meilleure des options.

Alors pourquoi est-il si difficile de générer des prospects MLM ? Parce que la plupart des distributeurs ne voient pas dans leur marketing de réseau la solution à ce problème. Ils voient leur activité comme un truc magique qu’ils souhaiteraient voir grandir comme ça.

Avant d’aller plus loi, je veux réinsister sur le fait que le marketing de réseau est un business où il s’agit de créer des relations, de se connecter aux gens, de créer la confiance. Si vous voyez juste les gens autour de vous comme des numéros, et des chèques de bonus, cela ne marchera pas. On peut vous donner des milliers de prospects mlm, si vous avez cette attitude et façon de voir les gens, vous n’irez pas loin et tous ces contacts ne serviront à pas grand chose.

 

Travaillez sur vous-même pour transformer vos prospects mlm en partenaire

Lisez des livres comme celui de Napoloen Hill « Réfléchissez et Devenez Riche », Dale Carnegie, « Comment se faire des amis ? ».

La réponse à votre envie de développer votre réseau ne doit pas juste se résumer à avoir plus de prospects MLM mais cela doit aussi comprendre votre développement de compétences. Vous devez améliorer votre compétence recrutement : comment vous connecter aux gens, comment communiquer…

 

2 Stratégies pour générer  des prospects MLM Gratuits free mlm leads

 

Abordons ces stratégies en mettant de côté un instant ses peurs : « je ne suis pas capable d’aborder mon marché chaud..etc »

 

1. Demander des recommandations de façon intelligente

N’allez pas voir votre marché chaud en leur demandant s’ils sont ouverts à gagner plus d’argent. Présumons même qu’ils soient tous échaudés par ce type de contact et complètement réfractaire au MLM.

Cela devrait vous donner des ailes et vous libérer de quelconque peur car vous partez du principe qu’ils ont dit non au MLM de toute façon. Voilà comment faire.

Identifiez une personne à succès dans votre réseau qui n’est pas le même métier que votre contact de votre liste de noms.

Allez vers votre ami et posez lui la question : « je démarre une activité à côté de mon job et je collabore avec des…. agents d’assurance (mettre le métier ici), es-tu par hasard copain avec des agents d’assurance que je pourrai contacter pour avoir leur feedback. »

Le danger, c’est que la curiosité soit si forte chez votre ami, qu’il vous demande ce que vous faites comme activité. Bon si vraiment vous n’avez pas envie de le recruter, vous pouvez expliquer que les « agents d’assurance » ont du succès dans votre activité et redemandez des recommandations.

 

2. Créez une formation locale de valeur.

Vous pouvez localement proposer une formation et ce la vous démarque des stratégies online. Les gens adorent participer à des formations. Il est facile de trouver une salle dans votre région. Parfois même gratuitement si vous mettez en avant que les invités consommeront sur place.

Le sujet de votre formation peut être sur le marketing internet : « comment générer des prospects sur Facebook ? » sur le développement personnel… Faites la pub de votre formation sur Facebook… Vous pouvez ainsi générer des prospects mlm et ces prospects mlm sont de qualité car ils se sont déplacés à votre événement.

Voir video  Les 2 formes d’attraction dans votre MLM

Voir aussi Formation 3 à 5 Prospects gratuits  et ciblés par jour pour votre MLM

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Leadership MLM : Comment développer une équipe ?

Leadership MLM :
Comment développer une équipe ?

 

Si vous souhaitez développer un revenu passif qui puisse vous amener à l’indépendance financière, vous devez apprendre comment développer une équipe. Apprendre à vendre, apprendre à recruter, cela fait partie des savoir-faires fondamentaux sur lesquels vous allez construire votre entreprise Mlm. ce sont les fondations essentielles mais la vraie compétence ensuite, c’est bien apprendre à développer des réseaux, des équipes. C’est notre métier, c’est ce que nous faisons : développer des équipes.

Voyons 3 éléments critiques dans le leadership MLM.

Vous n’avez pas encore d’équipe ?

Si vous n’avez pas encore d’équipe, je vous suggère de vous former sur le recrutement. Vous pouvez lire certains articles sur le blog et accédez à la formation de la MLM Expert Académie ici.

 

3 ingrédients pour construire une équipe

Vous devez créer 3 choses pour motiver et inspirer vos partenaires. Vos partenaires ont besoin d’être challengé, d’être reconnu, apprécié et ont besoin de sentir qu’ils font partie d’une équipe gagnante.

 

Challenge –  C’est difficile de sortir de sa zone de confort. Et il faut démontrer qu’il est possible de sortir de sa zone de confort. Quoi de mieux qu’un challenge pour le démontrer. J’ai annoncé récemment un challenge 90 jours à mon équipe et j’ai vu des personnes sortir de leur zone de confort d’une façon que je n’aurai pas cru possible. Cette année, il y a un voyage luxe 5 étoiles en Afrique à gagner etc… Cela peut donner des ailes que de se concentrer sur un objectif de cette sorte.

How to build a teamReconnaissance – Les gens obtiennent rarement de la reconnaissance ou des marques d’attention. Une des clés essentielles dans la construction d’une équipe, c’est de s’assurer que les partenaires recoivent de la reconnaissance et des marques d’attention. Vous pouvez le faire dans vos communications : conférence téléphonique, email, social media…

 

Faire partie d’une équipe qui gagne – C’est crucial.

Souvent en marketing de réseau, on est recruté par une personne, un sponsor qui vous laisse seul livré à vous-même et on n’entend plus jamais parler de son parrain par la suite. Assurez-vous d’avoir une équipe au dessus de votre parrain, que ce soit en local ou online. Une communauté à laquelle vous pouvez vous connecter pour poser vos questions comme vous le faites sur des forums quand vous cherchez des réponses sur des sujets précis. Etre dans une équipe va vous porter, créer un environnement positif. Sentir le succès des autres membres de l’équipe.

Dans mon équipe, nous avon sun groupe Facebook, où les partenaires peuvent poser leurs questions, échanger. Si vous avez un équipe, créer ce type de groupe peut vous aider à améliorer votre fidélisation et votre duplication.

 

Comment développer une équipe avec chaque distributeur ?

 

1. Si vous ne recrutez pas au moins 2 personnes par mois, allez voir Recrutement MLM Expert.

2. Avant de recruter une personne, écoutez leurs attentes. Que sont-ils prêts à faire et à quelle vitesse veulent-t-ils atteindre leurs buts ? La raison première qui amène les gens à quitter leur MLM, c’est les fausses attentes que l’on générées chez eux.

3. Une fois qu’ils démarrent, aidez-les à se fixer un micro-objectif. Comme recruter leurs 2 premiers partenaires, ou avoir leur premier client. Donner une chose simple sur laquelle ils vont pouvoir mettre leur focus. Il ne faut pas les amener à mettre le focus sur des choses extraordinaires dès le début.

4. Réalisez que personne a 100% de duplication. Vous allez vous retrouver à vouloir le succès de vos partenaires plus qu’eux-mêmes le désirent pour eux. Vous voulez servir et coacher ceux qui ont faim de formation et être présent le jour où les autres décideront de se réveiller. Vous ne pouvez pas vous mettre en quatre pour ceux qui ne sont pas prêts à faire ce qui est nécessaire pour créer le succès, qui ne sont pas prêts à sortir de leur zone de confort.

Vous ne pouvez aider que ceux qui veulent être aidés.

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Enquête métier sur le Marketing de réseau

Enquête métier

sur le Marketing de réseau

 

Ce matin, je viens de répondre à une enquête métier qu’un de nos lecteurs m’a gentiment transmise dans le cadre d’un bilan de compétences. C’est intéressant si les instituts de formation classiques, les centres bilan de compétence s’ouvrent au marketing de réseau.

Car, c’est un fait que nous avons un métier à part entière et un métier qui a énormément de choses à apporter si on le compare aux autres options disponibles. Je vous renvoie à la conférence audio MLM Pro  où j’explique pourquoi le MLM est la meilleure des 5 options qui existent aujourd’hui pour développer une carrière, gagner sa vie etc…

 

Comment accéder à ce métier MLM ?

 

Ce que je remarque dans l’exercice de cette enquête métier, c’est le questionnement qui est adapté aux métiers, je dirai, classiques. La première partie de l’enquête est donc dans cette perspective de savoir si l’accès à ce métier est conditionné par quelque chose, comme une formation, un concours, des compétences…

Cette démarche est tout à fait naturelle avec un métier classique. Pour devenir frigoriste, il y  a un diplôme ou une validation par des acquis… Pour devenir pharmacien, on doit passer par un cursus, un diplôme, un stage et ainsi de suite.

Ce qui peut surprendre lorsqu’on présente notre opportunité MLM, « notre métier MLM » (précisions), c’est qu’effectivement, il n’y pas ce type de formalisme sur l’accès au métier. Tout le monde peut y accéder ce qui est formidable et en même temps incroyablement délicat.

Formidable, parce que vous n’êtes limité par rien. Personne ne vous tient un discours vous expliquant que vous ne pouvez pas allez dans cette voie parce que vous êtes trop jeune, trop vieux, pas assez diplômé, manquant d’expérience….

C’est assez rare pour le souligner dans notre économie moderne qui détruit des emplois et change littéralement les emplois de demain. Le marché de l’emploi ne sera plus jamais le même que celui que nous avons connu.

Délicat, parce que nombre de distributeurs MLM, pas conscient de la difficulté de ce métier, ont eu tendance à le « survendre » quelque part. Vous connaissez ce type de discours euphorique : « c’est facile, tu peux le faire, pas besoin de diplôme, démarre, tu vas gagner vite de l’argent etc… »

 

Or il faut poser des attentes réalistes. C’est notre première responsabilité avec les personnes qui s’intéresseraient à apprendre ce métier, à devenir PRo et à créer leur propre entreprise.

C’est un métier qui va nécessiter d’assimiler des compétences quelque soit l’univers d’où vous venez. C’est une démarche de développement d’activité (qui passe par votre propre développement personnel) qui doit s’envisager sur 1 an, 3ans, 5 ans, 7 ans. Je parle ici aux Pros. On peut faire 3 ventes et 2 recrutements et arrêter son activité au bout de 3 mois. Mais, si on adopte une démarche PRO pour apprendre et maîtriser ce métier, il faut s’inscrire dans une démarche réaliste, long-terme.

 

Quelles sont les principales activités en marketing de réseau ?

 

Là aussi, la démarche renvoie à ce qu’on souhait connaître de son futur métier. Est-ce que je vais passer  la moitié de mon temps à répondre au téléphone si je suis hôtesse d’accueil ? Que doit faire la personne exerçant tel ou tel métier ?

On mets le doigt ici sur la richesse des activités dans ce métier de marketing de réseau. Vous allez développer des compétences dans les domaines de la vente, du recrutement, du coaching, de la formation, de l’animation d’équipe, dans la prise de parle en public… Vous allez développer des qualités de leader, de communicateur. Vous évoluerez en permanence, boosterez votre confiance en vous, vous débarrasserez de vos peurs (peur du rejet, peur du succès, peur de l’échec..)

C’est incroyable le développement du savoir être et du savoir faire dont vous allez bénéficier.

Certains qui démarrent avec moi dans mon réseau, se sentent submergés par l’ensemble de ces compétences à assimiler. Je leur dis de faire confiance au processus de formation « Concept du Succès en 3Etapes », de prendre du plaisir dans la formation, de savourer ces moments où vous sentez que vous évoluez, grandissez.

A l’avenir, je suggère aux personnes s’intéressant à ce métier à bien évaluer les formations proposées dans leurs sociétés et réseaux. C’est primordial. Trop de « collègues » démarrent et arrêtent avec un goût amer, un sentiment d’échec parce qu’ils n’ont pas été servis de formation qui les aident à passer les difficultés inévitables, qui leur fassent augmenter leurs compétences…

 

On peut rêver que dans les prochaines années, des universités se mettent à créer des diplômes sur le marketing de réseau comme c’est déjà le cas en Allemagne à Wörns.

Ils sont toujours en avance sur nous ces allemands 🙂

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Comment recruter en MLM à l’ère internet ?

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Comment créer l’abondance à partir de rien ?

Comment créer l’abondance

à partir de rien ?

 

creating abundance

Quand on parle d’abondance et de prospérité, la plus grosse difficulté pour les gens c’est que c’est difficile de penser à créer de la richesse quand on n’a littéralement pas d’argent.

Maintenant, on voit dans différents univers, métiers… des exemples de réussite incroyable où les personnes sont partis de rien pour créer une fortune. Cela se voit d’ailleurs fréquemment dans notre industrie de marketing de réseaux depuis que cette industrie existe.

Comment créer l’abondance et la prospérité quand on n’a pas d’argent ?

« Le phénomène : je dois trouver un moyen de gagner de l’argent. »

Le plus dur à comprendre, c’est que vous êtes le résultat de vos pensées. Et je le comprends, je suis passé par là. « C’est facile de dire change tes pensées quand tu es dans une situation finançière difficile. »

Il faut du temps pour assimiler 🙂

Donc, les gens qui n’ont pas d’argent, recherchent les moyens qui fonctionnent pour en gagner et cela les amène à faire des recherches sur internet notamment et découvrir le MLM, marketing de réseau comme une solution, ou l’affiliation internet etc….

Mais le phénomène pendant ses recherches, c’est qu’ils ne sont pas mesure d’identifier la super opportunité parce que leur pensées sont empreintes de « leur challenge financier, de l’état de manque » et ils auraient de toute façon de gros challenges à créer de la richesse même s’ils étaient dans la meilleure des opportunités.

Changez votre façon de penser. Cela d’abord ne vous coûte rien et cela vous amènera à voir les choses différemment. Cela semble facile ?

 

Partir de rien pour créer l’abondance

Je me souviens de ma rencontre avec mon premier multi-millionnaire. J’étais au chômage et je me battais pour gagner de l’argent. Mes pensées n’étaient pas terribles. Je discutais avec cette personne qui avait réussi à créer l’abondance en partant de rien alors qu’il était qu’un ouvrier sans perspective de faire fortune. Son histoire en marketing de réseau m’a édifié et ce qui était frappant, c’était comment il avait changé sa façon de penser sur l’argent.

Le meilleur conseil que je puisse vous donner sur ce sujet, c’est…

Arrêtez de vous ressasser en permanence votre histoire. A chaque fois, que vous vous racontez votre histoire, cela va étayer, solidifier votre réalité. Vous créez les chemins neuronaux qui demandent plus qu’à être nourris de cette réalité que vous  vous relatez à longueur de journée. Pensez plutôt que les circonstances négatives que vous vivez sont une étape, une leçon pour vous permettre d’évoluer. Et les choses changeront….

Si je reviens à mon millionnaire, je me souviens qu’il a réussi à changer son état mental de « dépression » à « la colère ». Il avait des dettes et vivait mal cette situation. Il est passé de la déprime à la colère car il en avait assez de vire ainsi, de subir les remarques de son banquier… A ce moment, il a commencé à mettre le focus sur ce qu’il pouvait faire pour changer au lieu de ressasser les mêmes histoires. Et le choses ont commencé à changer pour lui et en quelques années, il faisait son premier million.

La leçon, c’est que vous pouvez créer l’abondance d’où que vous veniez, à partir de rien.

Le plus dur à avaler quand vous n’avez pas d’argent

 

Comment créer l’abondance à partir de rien ?

Ok prêt à la discussion … 🙂

Peu importe quel moyen, quelle opportunité vous choisissez pour gagner de l’argent, ce qui est crucial, c’est que vous mettiez le focus sur ce que vous voulez et pas sur votre situation actuelle et ce que vous êtes aujourd’hui.

Vous suivez ?

Vous devez changer la négativité qui est en vous. dites vous bien que si vous n’avez pas tout ce que vous voulez aujourd’hui, c’est qu’il faut changer quelque chose dans ce que vous faites. Commencez par changer votre négativité, votre façon de penser sur l’argent.

C’est la première des actions : changez d’abord vos pensées et focus et ensuite les choses fonctionneront pour vous. Attention, je ne suis pas en train de dire que vous ne devez pas passer à l’action. Vous devez agir. Et vous devez agir avec l’intention et le focus sur ce que vous voulez et non sur ce que vous ne voulez pas.

creating abundanceComment appliquer cette nouvelle façon de penser ?

1. Créez votre incantation sur créer l’abondance.

Vous avez 65000 pensées par jour. Commencez à mettre le focus sur ce que vous voulez. Voici des suggestions sur les phrases que vous pouvez vous répéter tout le long de la journée :

– merci pour cette prospérité et abondance
– merci pour ces richesses
– je me sens si abondant
– l’argent vient à moi facilement et fréquemment

2. Arrêtez de vous ressasser votre histoire.

Prenez conscience qu’il y au des gens dans des situations pire que la vôtre et qui ont commencé à créer l’abondance le jour où il sont arrêté de se plaindre sur leur sort.

3. Faites la liste de tout ce que vous voulez dans votre vie. C’est comme si vous passiez commande au Père-Noël.

4. Prenez l’habitude de ressentir la gratitude pour ce que vous avez déjà.

 

Accédez également à la video sur comment utiliser la loi d’attraction ?

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Les Erreurs de Recrutement qui vous font passer pour un sot

    Les Erreurs de Recrutement

qui vous font passer pour un sot

Peut-être que certains d’entre vous seront d’accord avec moi sur le fait que la façon dont les gens essayent de recruter sur facebook devient un peu dingue. Les gens manquent des étapes cruciales quand ils essaient de recruter sur Facebook et cet envoi a pour but de nous aider tous à devenir meilleur sur facebook.

Devriez-vous vous embêter à recruter sur facebook ?

Évidemment que oui, c’est une mine d’or. C’est un terrain fertile de prospection mais avant que vous ne plongiez dans la masse et que vous commenciez à assommer les gens avec votre opportunité business en network marketing… voici quelques règles que vous devriez suivre et quelques erreurs à éviter.

1 Essayer le recrutement sur Facebook avec un profil médiocre est stupide.

L’autre jour quelqu’un m’a envoyé un message standard me baratinant sur l’aspect génial du plan de leur société. Juste pour le plaisir, j’ai jeté un œil à leur profil et chaque nouvelle  mise à jour comportait un juron et l’un d’entre eux était apparemment dirigé contre leur ex petit-ami ( c’était franchement sympa). Si vous allez essayer de recruter quelqu’un pour un business, vous pourriez peut-être envisager au moins de prétendre à être professionnel sur votre profil Facebook.

2 Le recrutement sur facebook façon spams marche toujours, pas vrai ?!?

La seule chose pire que pas de résultats ce sont les résultats négatifs. Si vous voulez transformer vos amis et les amener à se détacher de vous et à parler dans votre dos, alors envoyez leur à tous un message de masse facebook en les baratinant sur votre business. La chose terrible à ce propos, c’est quand les gens répondent pour se plaindre ( et ils le feront ), chacun voit leurs réponses et cela confirme ce que tout le monde pensait déjà et ils rejoignent le combat jusqu’à ce que votre crédibilité Facebook soit maltraitée, fichue et meurtrie. N’envoyez jamais de message de masse quand vous essayez de recruter sur facebook, cela ne marche jamais.

3 La tentative de recrutement sur Facebook

C’est le pire. Le super message évident qui veut vous vendre un truc.Quelqu’un sur Facebook  vous envoie juste un message privé avec leur lien sur leur opportunité MLM. Voici quelques exemples:

 » je vois que tu es dans le marketing de réseau, moi aussi ! Ecoute, j’ai pensé à toi quand j’ai trouvé cette incroyable opportunité et je pense qu’avec tes contacts tu pourrais vraiment faire des merveilles dans ce job !!… et j’attends impatiemment d’avoir de tes nouvelles! XYYY »
OK, pourquoi est-ce si mauvais?

D’abord, c’est hypocrite. Nous ne nous sommes jamais vraiment connectés, elle a juste fait une tentative sur moi et son message bien peu réfléchi était destiné à m’exciter, ce qui n’a pas eu l’effet escompté, car il paraît plus désespéré que professionnel.
Ceci est une règle majeure quand elle s’applique au recrutement sur facebook… N’envoyez jamais un » lien non sollicité « à qui que ce soit. Laissez-moi vous aider à comprendre pourquoi…

Les réseaux sociaux sont comme une réception à la maison.Comment réagiriez-vous si vous traîniez avec des amis à une réception, une soirée entre amis… et qu’un type fonce dans votre groupe en jetant sa carte de visite à chacun ?

Certains diront que le MLM est une question de nombres et qu’à force de contacter on va tomber sur la bonne personne.FAUX.

Pas sur les réseaux sociaux et pas à une réception. Pour vous améliorer en recrutement sur Facebook, connectez-vous en posant des questions, et ensuite quand le moment est venu, parlez-leur de votre opportunité. La bonne nouvelle c’est qu’il y en a tellement qui font du recrutement sur facebook de la mauvaise manière, que vous sortez du lot quand vous le faites correctement.

Tout est finalement une histoire de communication et on revient à l’art de se faire des amis, l’art de se connecter à des inconnus. Je vous renvoie à l’excellent livre de Dale Carnegie « Comment se faire des amis ».

 

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Prospects MLM : Comment recruter des vdi ?

 

Prospects MLM : Comment recruter

des vdi ?

 

Quand on démarrer à recruter en mlm des distributeurs indépendants ou vdi en France, on a tendance à se contenter du p »eut-être » lors de nos présentations d’affaire. Oui et Non sont super mais les « peut-être » ne vous amènent nulle part.

Mon meilleur conseil pour recruter en mlm des vdi

Le conseil numéro 1 quand il s’agit de prospection MLM et que vous voulez recruter des vdi : ne soyez jamais attaché au résultat.

C’est essentiel. La plupart des distributeurs donnent l’impression de jouer leur vie sur une présentation d’affaire: « il faut qu’il signe »…

1. Si vous démarrez en MLM avec une société de marketing de réseau et que vous pensez à un ami ou contact qui serait super pour rejoindre votre équipe, allez le contacter mais sans être attaché à ce qu’il vous dise absolument oui.

2. Si vous démarrez un nouveau partenaire dans votre affaire MLM, ne soyez pas non plus attaché à ce que votre partenaire  passe à l’action. Aidez les, coachez les, encouragez les à s’intégrer dans le réseau, à se former. Mais ne soyez pas en attente à ce qu’il passe à l’action.

La formule est simple en marketing de réseau. Moins vous passez de temps à être frustré dans cette industrie, plus grandes sont vos chances de réussite. La frustration signifie que vous devez voir la différence entre ce que vous PENSEZ (la réalité à laquelle vous êtes accro) qui devrait arriver et ce qui arrive réellement.

Si vous ne ressentez pas cette addiction au résultat, vous vous libérez et n’êtes plus frustré.

 

Prospects MLM : Comment recruter des vdi ?

Prenez le rôle d’un coach vis-à-vis de vos prospects MLM.

Lors du lancement de la formation « Recrutement MLM Expert », les échos étaient vraiment sympas. Les gens n’avaient jamais entendu parler de recrutement de cette façon. Votre positionnement est essentiel pour recruter des vdi dans votre réseau. La plupart des distributeurs MLM cherchent le consentement et la permission de leurs prospects.

C’est important d’être la personne qui détient l’expertise, la personne qui s’intéresse sincèrement à son contact.

Voici quelques conseils sur comment obtenir plus de démarrage suite à vos présentations.

1. Sortez de la peur du rejet et arrêtez de vous contenter du « peut-être » comme réponse de la part de vos prospects. Par exemple, au lieu de demander s’ils veulent regarder votre DVD ou votre video sur votre site internet, demandez leur quand ils pourront jeter un oeil sur votre video à 17h ou 19h.

2. Soyez un coach pour votre prospect.

Exemple : votre prospect MLM souhaite démarrer mais vous dit qu’il passera à l’action d’ici deux semaines. Demandez leur la permission de les coacher.

« Vous me permettez d’être votre coach ? » « j’ai la permission de creuser avec vous la situation. » Si c’est ok, posez la question : « avez-vous déjà eu à vous battre contre la procrastination ? » Ils répondront certainement oui comme la plupart d’entre nous.

« ok quelle est la différence entre aujourd’hui et dans 2 semaines ? » En général, la réponse est plutôt qu’il n’y a pas de différence (sauf raison très spécifique, voyage, rentrée d’argent etc)

Si vous identifiez un phénomène de procrastination, il fait aider votre contact à en prendre conscience, lui expliquer que vous le coaches pour l’aider à prendre les bonnes décisions. Le changement crée une peur au niveau inconscient et on peut partir dans des schémas connus de remettre au lendemain. Recentrez votre contact sur ce qu’ils vous partagé dans l’entretien à savoir, ses motivations, ses désirs, son envie de changer. Reconnectez le aux choses positives que le changement amènerait dans sa vie.

J’espère que cela vous aide.

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